人才是最为宝贵、最可持续和最具优势的战略资源，是推动科学发展的第一资源。人才工作不仅关系当前发展，更影响长远发展。在日照改革发展的关键阶段，高度重视和大力加强人才工作十分重要、非常必要，具有很强的现实针对性和长远的战略意义。

近年来，日照市不断加大中等职业学校基础能力建设投入，总投入累计达到 3.5亿元以上。同时深化校企合作，坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的办学理念，开门办学，保持与企业的良性互动，培养适销对路人才。　　

日照市工业学校校长说，通过合作，把学生在学校里学不到的东西在企业里得到学习、发展，同时把企业的一些技术人员、企业的设备也运用到我们教学当中去，达到双向双赢的效果。通过校企合作、顶岗实习，解决了学生的就业问题。进行订单培养，解决了学生的学费问题，通过去顶岗实习，给予一定的费用 实现了零学费入学、零距离就业。　　

同时，日照各级强化对专业技能教学的管理和指导，把实训实习管理放在更加突出的位置。各职业学校加大投入改善实训条件，培养出大批理论基础扎实，动手能力强的实用型技能人才。　　

一位企业负责人说，学生到企业以后入手比较快，进入状态也比较快，为公司的发展贡献了一定的力量。希望以后学校能够更多的为企业输送这样的人才，今后企业的竞争就是人才的竞争，只有拥有了大量高素质人才，企业才能进入快速发展的轨道。　　

日照要牢固树立以人为本的理念，以最好的服务、最优的环境、最大的诚意招引人才、凝聚人才、关爱人才。越是高层次人才越注重事业的发展、人格的尊重、环境的宽松。我们不仅要以求贤若渴的诚意引进人才，更要营造宽松和谐的创业环境、学术氛围，给予持续的人文关怀，帮助人才成长进步。要真心实意与人才交朋友，加强联系沟通，经常谈心谈话，尊重他们的个性，包容他们的差异，使他们感受到信赖与光荣。要关注了解人才的工作生活，帮助解决实际困难，使他们体验到党和政府的温暖，增添创业发展的信心和动力。要创新激励机制和分配制度，以价值体现价值，用财富回报财富，使人才的创造性劳动得到认可和尊重。要大力宣传优秀人才创新创业的先进事迹，在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围

据悉，目前全市规模以上企业已达到700多家，对技能型人才的需求进一步加大。　　

日照墙体广告认为，学校和企业必须进一步深化合作，加快人才培养模式的改革，加快教学模式的改革，创新学校的教学环境，创新专业设计，为当地的经济暨产业人才发展提供人才支撑。

日照市中等职业教育紧密结合工业企业的发展趋势，创新人才培养模式，积极探索校企合作运行机制，力求学校和企业发展的双赢。这一方面让企业找到合适的人才，另一方面让学生们有个就业的良好场所。

抢抓人才，就是抢抓日照发展的新机遇。让我们以更加务实的态度，更加开放的视野，更加扎实的举措，切实加强人才工作，着力推进招才引智，让更多优秀人才的目光聚焦日照。