德庆县源生中草药农民专业合作社新种下的巴戟天组培苗有些烂根了。种植户徐方云一通电话竟请来了农科专家，手把手教他解决问题。
徐方云以前没有想过，终日与农作物打交道的自己，有一天能和农科专家、博士一起蹲在地里，你一句我一句地讨论怎么种好巴戟天。
德庆仲恺农业产业科技创新研究有限公司博士工作站的驻站博士到田间地头指导广藿香青枯病防治。 受访单位供图
7家省级博士工作站的接连落户德庆，让徐方云的 没想过 变成了 进行时 。
博士工作站是广东省设立的博士管理服务创新平台。过去数年，德庆围绕深入实施创新驱动和人才强县战略的思路，着力构建 人才链、产业链、创新链 融合发展格局。推进省级博士工作站申报建设，是该县加大力度集聚优秀拔尖青年人才，助力 百千万工程 的重要之举。
申报建站需满足重重条件、历经层层考核，并非易事。申报工作启动之初，很多企业不了解博士工作站的具体工作以及觉得申报难度太大，意愿并不强烈。为此，德庆广发建站 英雄帖 ，广泛宣传动员县内符合条件的大型工业企业、科研机构等参与申报。德庆县人力资源和社会保障局副局长宋日清说： 企业不了解我们就做宣传，企业不懂我们就结合申报条件指导他们做材料申报。
德庆兴邦稀土新材料有限公司（以下简称 兴邦 ）是我省主要的稀土分离企业之一。结合实际发展需要，兴邦前后耗时近一年成功设站。来自博士工作站的智力支持，让兴邦顺利完成萃取数字化系统建设，成为稀土分离行业内首家实现数字化转型升级、使用智能化项目开展生产的稀土企业，实现了人工监控向生产线自动化运行与监测的转变。一年来，企业降本增效成果显著。
越来越多企业意识到，成功设站，企业的发展将能获得更强动能。德庆县柑桔研究所、德庆仲恺农业产业科技创新研究有限公司博士工作站、碧桂园农业（德庆）有限公司博士工作站、广东威斯达新材料有限公司博士工作站、德庆兴邦稀土新材料有限公司博士工作站、玫德雅昌（德庆）管业有限公司博士站、广东鑫风风机有限公司博士站 7家博士工作站先后落户德庆，成为集聚人才、推动科研创新与基层实践实现有机融合的重要平台。
在博士工作站的强大智力支持下，兴邦建成信息化管理平台，生产实现了人工监控向生产线自动化运行与监测的转变。 记者 苏燕君 摄
坐落在肇庆西北板块的德庆县，开始感受到博士工作站这个人才 蓄水池 带来实实在在的变化。 全职引进、柔性引进，我们已经集聚了75名科研人员，当中包括20名驻站博士。 宋日清掰着手指头算数，语气兴奋。这批来自农业、制造业、金属冶炼、林产化工等多个领域的高层次人才，通过博士工作站，从科研一线走进德庆生产一线。他们将论文写在工厂车间、田间地头，与县域高质量发展建立起更加深刻的连接。
今年，兴邦聚焦稀土分离共性关键技术难题发榜纳贤 这契合了德庆紧扣三大主导产业和战略性新兴产业，引导设站单位以 题 为媒、以站引才的具体思路。
很快，远在兰州大学的张海军博士团队 揭了榜 。暑气正盛，兰大的博士团队千里迢迢到德庆赴约。他们要与兴邦合作探究行业共性技术难题 新精矿萃取时出现乳化严重的原因及减少乳化的方法，以期为企业乃至行业发展带来新突破。
兴邦副总经理李伟珍至今感到振奋。兴邦在行业内一直享有较高声誉，与高等院校、科研机构等携手破题的机会其实并不多， 但现在，我们设立了博士工作站，我们将有更多机会和更大底气争取合作、实现新的发展。
就连时常 泡 在田间的徐方云也觉得 设立博士工作站真是太好了 。他那通请来农科专家的电话，就是打给德庆仲恺农业产业科技创新研究有限公司博士工作站（以下简称 研究院 ）的。
德庆一直支持博士工作站聚焦地方特色产业开展科研创新、技术攻坚，让科技成果真正落地在广袤乡村。德庆两家博士工作站，立足所长为德庆打造贡柑产业链提供技术支撑，研究院则选择深耕德庆南药，以实际行动为地方产业发展服务。
设站以来，研究院柔性引进包括2名南药科技领军人才在内的10名博士和30多名专家。他们围绕德庆南药尤其是道地药材、紧缺药材的种子种苗的质量保证、南药研发等环节开展科研攻坚，让实验进田、科技落地。研究院利用先进的巴戟天组培快繁技术体系培育出的近万株健康的巴戟天组培苗，已经走出实验室，进田试验种植。
徐方云种植的巴戟天组培苗便由研究院提供。当组培苗生长出现问题时，徐方云第一反应便是 找研究院 。果然，没过两天，研究院的一名农科专家便从外地赶来，一番仔细检查后给出了隔离消杀的处置方案。
德庆仲恺研究院主任郭丽华说，研究院组织站内博士专家与德庆乡土专家，以接地气、通俗易懂的方式开展各类技术交流活动超90场，研究院的专家团队也常常走进田间地头，为农户提供实地教学指导， 博士工作站是桥梁，将专家博士与广袤乡村连接在了一起 。
日光正好，按照专家指导迅速处理完苗烂根的徐方云，望着地里大片生机勃勃的幼苗，满心欢喜。现在，他遇到连县里的农技人员都无法解决的疑难杂症时，再也不用像过去那样笨拙地反复试验，耗时耗力试图找出解决方案。