“以前总怕年龄大没人要，现在知道企业招用我们有补贴，法律还禁止年龄歧视，心里踏实多了。”近日，在通城县新广场的“就业政策进万家”公益普法宣传活动现场，45岁求职者李爽信心满满。

这场由通城县人力资源和社会保障局组织的活动，聚焦政策赋能与权益保障，为求职者和企业送上“法治就业礼包”，得到广大群众和企业的积极参与和大力支持。大家表示，在复杂经济环境下，此次活动让就业者的心态转向“有底气”。

据悉，通城县人社部门组建政策宣讲团，围绕法规核心内容开展精准解读工作。针对公平就业保障，详细讲解禁止性别、年龄、户籍等就业歧视的相关条款，公布维权举报渠道，并宣传残疾人、脱贫人口等重点群体的就业扶持政策。

面向求职者，解读职业技能培训补贴、创业担保贷款、灵活就业社保补贴等惠民政策的申领条件，同时介绍公益性岗位开发、见习基地建设等政府促就业举措及兜底机制。

针对企业，讲解吸纳重点群体就业可享受的税收减免、社保补贴等优惠措施，强调企业需依法履行促进就业的社会责任。

此外，通城县人社部门通过服务升级，全力打通政策落地“最后一公里”。在活动现场发放《就业促进政策一本通》并同步上线附二维码的电子手册，开通“就业政策智能问答”小程序支持一键查询适配政策。

该部门还在县政务大厅设置政策咨询、职业指导、创业服务、维权受理四大窗口，提供“面对面”精准服务，形成“一站式”咨询专区。组织人社专员走访企业，向全县124家规上企业推送“政策礼包”并现场指导补贴申办流程，让“政策找企业”。