加强意识形态工作。国资系统主动思谋将企业网络信息平台纳入管理清单，定期对企业发布的网络信息进行审核，获评“甘孜州落实意识形态工作责任制先进集体”。开展“国有企业党组织建设规范年活动”，通过综合评估打造“最强党组织”示范点2个、样板党组织3个、先进基层党组织10个，累计投入资金12.9万元规范建设党员活动阵地，切实加强企业党支部标准化、规范化建设。连续两年扎实开展年中党建督导工作，通过查阅档案资料、实地查看、职工访谈等方式督导查看各企业意识形态、党建及党风廉政建设工作开展情况，及时查缺补漏，把握工作动态。完成草拟《关于州属监管企业在完善公司治理中加强党的领导的实施意见》，持续将党的领导和不断完善公司治理紧密结合。

加强统战群团工作。国资系统持续发挥统战优势，抗击新冠肺炎疫情期间，累计支援各类疫情防护物资22.8万余件套，提供各类资金800余万元；面对森林草原防灭火和抗洪抢险等突发性自然灾害，企业干部职工主动赶往一线，保障道路、通信、设备畅通。系统各企业党组织先后派出59名第一书记和驻村队员到甘孜州18各县市60余个联系村开展脱贫攻坚和乡村振兴工作，累计投入项目资金600余万元。系统各企业累计开展各类实践活动60场次，梳理办实事项目清单13个，为干部群众办实事140余件，服务群众7300余人次。同时，将州属国有企业积极融入社会市域治理工作中，发挥国企优势累计支持全州中小微企业各类融资贷款担保622户、7.5亿余元；扎实做好群众工作，结合“我为群众办实事”实践活动，累计为20余名群众进行答疑解惑，帮助14人从项目建设劳务承包商手中讨回民工工资、项目工程款110万余元；走访慰问困难党员、老党员30人，发放慰问金40余万元。

加强基层人才培育。督促指导企业积极引导个人能力提升，把专业技术职称、学历提升等与薪酬分配挂钩实现差异化工资待遇，鼓励职工提升学历48人，取得财会、金融等专业技术职称20人；累计评选经营管理和专业技能人才170余人、发放人才激励奖150余万元，系统累计举办企业人才培训班56场次，参训人员2600人次，投入资金近320余万元。通过能力素质全面提升，近年来，系统先后涌现出一批以其美多吉、高力慧为代表的职工模范代表，4人荣获省级及以上表彰，指引国资系统3000余名干部职工以高标准的要求规范自己的言行，在平凡岗位上践行着“岗位工匠精神”