精准识别对象
弄清 要帮谁
精准识别帮扶对象，是精准帮扶工作的第一步。镇沅县系统谋划、高位推动建立健全了 党委领导、政府主导、部门负责、工会推动、社会参与 的工作体制，深入困难企业、社区进行大排查和 户户清 专项行动，对退出、未纳入全国级困难职工档的职工，按照 有吃、有穿，就业、就医、就学、社会保险、住房 的 两有五保障 标准进行再核实，高位推动健全完善困难职工的识别、精准建档、精准帮扶、动态管理的各项制度机制，形成源头解困、动态脱困、应急救助、常态帮扶相结合的大扶贫大攻坚格局工作机制和政策引导、项目支撑、结对帮扶、社会保障的工作合力。
压实主体责任
落实 谁来帮
弄清 要帮谁 帮扶对象后，就必须有人来抓、有人来落实，明确第二步 谁来帮 这个责任主体。为此，镇沅县建立了县处级领导帮扶责任机制，形成 党委领导、政府主导、部门负责、工会推动、社会参与 的工作格局。要求各单位、各部门负责人利用培训会、职代会、困难职工志愿服务活动等形式向广大干部职工宣传学习困难职工解困脱困相关政策及有关文件精神，把民生关怀送到困难职工心坎上。加大对困难职工的帮扶力度，结对帮扶人员通过送观念、送信息、送政策、送技能等方式，给予困难职工力所能及的帮助。
对症分类施策
狠抓 如何帮
弄清了帮扶对象，有了责任主体，就必须对症精准分类施策，狠抓第三步 如何帮 。镇沅县先后建成县级职工服务中心1个，乡（镇）帮扶工作站10家，职工驿站6家，母婴关爱室2家，职工书屋64个，职工之家122家，为职工 有困难找工会 提供便利，解决困难职工多元化、差异化、个性化帮扶难题。统筹各项帮扶资金，整合工会、民政、教育、医保、人社等部门各项困难职工帮扶资金和送温暖资金，对困难职工及企业开展关爱救助，切实保障和改善困难职工的就业、就医、养老、子女上学、住房等困难。
严格逐户出档
确保 长久帮
由于困难职工年龄、文化水平、技能技术、身体状况等因素，困难职工脱困解困的基础不稳固，容易导致返困返贫，所以镇沅县严格把控建档困难职工解困脱困出档关，持续巩固走好第四步 长久帮 。镇沅县先后制定《镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县人民政府办公室关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见》《镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县县级领导结对帮扶困难职工解困脱困工作方案》等文件，构建普适性、突发性、重点性机制，做到突发困难及时帮，突出困难重点帮。对困难职工符合出档程序的，给予脱困处理；对出档的困难职工家庭仍然需要帮扶的，则继续纳入档案管理，确保2020年全县困难职工迈入小康社会。