7月17日上午11时许，省道206线资阳市安岳县通贤镇板桥村段，一辆大卡车与同向行驶的另一辆大卡车追尾，导致追尾大卡车驾御室变形，司机被卡驾御室，胸腹部被揉捏，呼吸困难。
　　拉大年度方针奖发放距离，进步绩效奖资阳墙体广告金“二次分配”统筹比例7月11日，资阳召开市委常委会，审议通过了《关于鼓舞干部担任作为干事创业的计划》，计划杰出方针导向、问题导向，正向和反向鼓舞，巩固强化和创新相结合，推出了包括差异化考评、容错纠错、进步村社干部待遇等7个方面共资阳墙体广告22条办法，鼓舞干部干事创业。
　　依照计划，资阳将在思想上引领，激起干部担任作为;在政治上鼓舞，保证担任作为干部有平台有舞台;在能力上提升，增强干部适应新资阳墙体广告资阳墙体广告时代开展要求的身手;在作业上支撑，鼓舞干部放手放胆开展作业;在待遇上保证，营造安心安身安业干事环境;在身心上关怀，保持干部积极健康向上精神状态;在要求上从严，鞭笞干部履职尽责担任作为。
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　　1、科学精准选用担任作为干资阳墙体广告资阳墙体广告部。鲜明重实干重实绩用人导向，加大年轻干部培养选拔力度，常态推动干部能上能下，对不担任不作为、不适宜担任现职的干部，该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职;2、选树表扬新时代新担任新作为先进典型。专门拿出资阳墙体广告必定数量的领导岗位给与媒体报道的先进典型资阳墙体广告资阳墙体广告，符合条件的择优推荐、选拔重用;3、树立干部差异化查核评价委任机制。依据不同地区、不同层级、不同职责要求，差异化设置查核方针，树立定性与定量相结合的干部查核评价机制，保证精准识别评价、选准选好用好担任作为的干部;4、推动容错纠错落地执行。对容错免责的干部在必定范围内予以通报，表现杰出的不影响选拔重用，坚决冲击诬告陷害行为;5、全面整理标准各类查看查核事项，对市、县开资阳墙体广告展的各类查看查核进行全面整理、标准、整合、优化，实施查看查核“清单制”办理，减少查核次数和强度，避免多头查核、屡次查核、重复查核，减轻基层迎检担负，对“一票否决”事资阳墙体广告资阳墙体广告项进行整理标准;6、重资阳墙体广告视作业科学实施痕迹办理。对督察查看“痕迹办理”要求的软件材料删繁就简，愈加侧重查验实绩实效和成果，愈加重视听取群众评价;7、健全完善待遇保证体系。树立干部福利待遇正面清单，“堵后门开前门”，完成福利待遇阳光化、透明化，整理标准并妥善处理干部值勤补助、加班补助通讯费问题;8、刚性执行带薪休假制度。实施干部年休假预组织制度，领导干部带头休假，坚持应休尽休，每年8月上中旬集中组织机关干部年休假，在此期间全市原则上不组织大型活动和会议;9、处理干部作业生活实际困难。抓好乡镇(大街)机关宿舍等建造，满足基层资阳墙体广告干部加班、值勤、承当急难险重使命等作业需要，探究设立关怀关爱党员和干部专项资金，对生活特别困难的党员和干部给予帮扶救助;10、进步村(社区)干部待遇。探究推动村(社区)干部工作化，每年公开选拔一批工作村(社区)党资阳墙体广告组织书记，待遇参照乡镇工作人员执行，资阳墙体广告较大起伏进步村(社区)干部报酬水平;11、充分发挥方针绩效查核鼓舞鞭笞效果。及时通报资阳墙体广告上年度方针查核成果并实现查核奖赏，拉大年度方针奖发放距离，进步绩效奖金“二次分配”统筹比例，处理干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。
　　12、加强纪律作风监督查看。组织干部作风建造监督查看队伍，定期不定期开展纪律作风明察暗访，违纪违规状况与年度方针绩效奖挂钩，开播“阳光问政”拷问庸政懒政。
　　计划还特别重视对干部的教育训练和心理健康，将对干部打开全覆盖教育训练，保证每名干部每年参加训练不少于12天或90学时，创造条件组织干部到省外发达地区训练交流，鼓舞参加学历教育和专业技术资格考试，对取得国家供认学历(学位)和相应资格证书的，按规则给予学费补助。每年选派一批干部到中省机关、成都市、滨海发达地区等地挂职锻炼，推行市级部分正科级干部与乡镇党政正职双向交流任职。对一切干部职工打开谈心说话，畅通诉求渠道，将干部心理健康测评列为常规健康体检项目。
　　此外，计划还鼓舞各单位常态化开展丰富多彩的文体活动;召开局势报告会，全县副县级以上干部合计资阳墙体广告800余人全部参加，针对事关全市开展的重要内容共同找问题、找原因、找对策;开展“新时代新征途新资阳”宣扬展现活动，通过新闻报道、专题片、文艺作品、主体展览等方法展现资阳设地建市以来的前史变迁和开展成果，讲好资阳沧桑巨变中的百姓故事，传递资阳好声音，激起干部群众热爱资阳建造资阳的情怀担任等。

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