每年常住人口添加20万，一年添加的重生达到150个班……南京江北新区开展迅速，人口大量流入加剧了教育资源供给不充分、不均衡的矛盾。江北新区由此开始了一场教育范畴的创新实践。江苏连云港墙体广告
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试水“校长职级制”江苏连云港墙体广告
“把孩子送过来，咱们校园一定不会让你们失望。”只要碰上“适龄家长”，康红兵就不失时机地推荐自己地点的大厂中学。江苏连云港墙体广告
30年教龄、任校园负责人近12年，康红兵于2019年11月来到大厂高中。“国家级新区的教育，一定要与城市建设、工业开展相匹配，江北新区把教育摆在了至关重要的位置，在这里做教育，我满怀信心。”
2019年7月，江北新区公开招聘名校长。“校长是校园的灵魂，招聘名校长，咱们很严格。”江北新区社会工作局局长郑武介绍，报名者要提交十余份证明其德才的材料，通过资历审查后，社会工作局再安排专家对其师德表现、教学管理实绩、科研效果、自己教学效果等进行综合考察并评分，合格者才干参加面试。终究，江北新区录取了两人，康红兵即是其一。江苏连云港墙体广告
“名校长”享受100万-150万元安顿费用，或享受《南京市江北新区直管区人才安居方法（试行）》的相关政策。入职前三年经查核合格发校长补贴10万元/年，三年后归入“校长职级制”管理。江苏连云港墙体广告
在“名校长”到来之前，江北新区已率先试水“校长职级制”。校长职级分五级，第五级为最高，查核合格每年发校长补贴10万元，其他等级以2万元一档递减。郑武介绍，校长职级制就是要给校长的职业生涯更多开展空间，让他们消除职业倦怠，心无旁骛做好教育带头人。此外，新区还推出校长培训班“领雁”方案，为校长队伍储藏和选拔人才，处理校长队伍老化、力量短缺等难题。江苏连云港墙体广告