辽宁辽阳市墙体广告制作 近年来，综艺节目的数量与日渐增，但是，在掌管人方面却呈现“青黄不接”的为难场面。对此，记者近日展开调查采访，湖南卫视掌管人谢娜直言形成“掌管人荒”的现象是由于新人需求机遇和积聚。不过有业内人士指出，将来掌管人管理形式或趋于艺人化。
　　电视台掌管人频“出走”
　　此前，知名掌管人多会被贴上指定电视台或节目的标签，例如谢娜、何炅会让人想到湖南卫视，孟非会让人想到江苏卫视等。但近年来，掌管人纷繁“出 走”，有的跳槽去其他电视台继续当掌管人或出任指导，有的则在与原电视台坚持工作关系的同时，掌管其他电视台的节目。例如谢娜掌管过多个电视台节目；从杭 州电视台走出来的华少，则先后掌管过浙江卫视、央视一套的节目，以至还有台湾掌管人蔡康永请辞掌管十余年的节目，转而到内地加盟网络综艺节目等。
　　虽然掌管人活动频繁，但经常呈现在观众眼前的却总是一些“老面孔”。对此，江苏卫视某节目担任人小柴剖析称：“培育一个新掌管人要用很长时间， 而一个‘老面孔’是能够自带收视率的，自然用‘老面孔’更有底气。”同时，他表示，目前大多数综艺节目都在户外拍摄，可以在棚内拍摄的数量降低，也紧缩了 新人的开展空间。
　　掌管经历丰厚的谢娜对记者坦言，不论是在中国还是在综艺节目开展繁荣的韩国，都存在“掌管人荒”，“每行每业竞争都很剧烈，小鲜肉的竞争也一 样。一个影视作品可能让很多人记住以至留恋这个角色或者扮演者，而掌管人是需求经过具有代表性的节目来让大家熟习，这不是一期两期就能够做到的，而是需求 机遇和积聚，而且关键是能否把握住时机。”
　　中坚力气盼进修
　　在经历丰厚的掌管人尝试更多可能的同时，近年来在掌管行业崭露头角的后代们，也在不时寻觅行进的道路。其中，伊一就坦言本人仍有所欠缺，“我特别喜欢董卿和汪涵，他们都是行云流水的类型，没有掌控一切，但是一切又都在掌控之中。我也希望能做到淡定沉着”。
　　伊一更透露今年有进修的方案，“如今竞争太剧烈，我会觉得营养缺乏，很多时分会力不从心。所以今年会去读书，而且边学边做也不会抵触”。同时，她也盼望在工作中取得更多主动权，假如可以具有编导认识和才能就能够本人发明好节目，而不是等候台里给节目。
　　小柴也以为，掌管人需求不时提升学问储藏量和综合才能，“我做一个财经节目，用一个经济学毕业的美女比用播音的会更随手。我们倾向于用更适宜、 更有才能的人，刚毕业的播音系学生或者掌管新人，应该先去尽可能做一个不可能替代的人”。他还强调，掌管人也要注重本人艺能的培育。
　　业内为新人提供时机
　　虽然目前能被大家记住的新掌管人面孔不多，但业内人士都表示，正在积极为他们提供时机。其中，谢娜就透露，在保证将掌管作为工作重心的同时，也 会在本人节目中尽量选拔新人。伊一也表示愿意跟新人分享经历：“我本人当年就是太短少前辈的经历分享，传帮带真的十分有必要。”
　　小柴则坦言节目制造过程中，新人仍然有时机，“不一定用最贵的，但一定用和节目气质最契合的”。
　　此外，他还对目前掌管人行业现状停止了剖析，将来掌管人管理也可能向艺人化转变，“比方今年湖南卫视很多节目都有沈梦辰和李莎旻子。他们如今在尝试掌管人艺人制，如今她们俩就是试点，这样也是很好的时机”。
　　伊一则从制播别离的角度分享了感受：“电视平台的开放也是行业昌盛的助推器，我们要对平台珍惜和保护。”