广东清远墙体广告因作业需要，清远市公安局决议揭露选调人民警察40名。现就有关事项布告如下：
一、选调职位和选调规模
（一）清远市公安局交通警察支队高速公路五大队（乐广高速公路大队）科级干部2名（男性）：面向清远市市直、清城区、清新区、英德市、佛冈县政法系统以及省属驻清远区域的监狱系统的科级干部选调。
（二）清远市公安局交通警察支队高速公路五大队（乐广高速公路大队）科员8名（男性6名，女人2名）：面向清远市市直、清城区、清新区、英德市、佛冈县政法系统以及省属驻清远区域的监狱系统选调。
广东清远墙体广告（三）清远市公安局交通警察支队高速公路六大队（二广高速公路大队）科级干部2名（男性）：面向清远市连州市、连山县、连南县、阳山县政法系统的科级干部选调。
（四）清远市公安局交通警察支队高速公路六大队（二广高速公路大队）科员8名（男性6名，女人2名）：面向清远市连州市、连山县、连南县、阳山县政法系统选调。
（五）清远市公安局环境与食品药品违法侦办支队科员20名（男性18名，女人2名）：面向全国政法系统（不含清远市政法系统）选调。
二、选调条件
（一）政治本质杰出，品行端正，身体健康，作业体现好，具有必定的归纳剖析、解决疑问的才能，了解计算机常用作业软件操作，一起请求具有必定文字归纳才能。
（二）具有国家供认的大学本科以上学历及相应学位（少数民族干部可放宽至国家供认的大专学历）。
（三）年纪在35周岁以下（1979年9月1日今后出世；具有全日制硕士研讨生以上学历学位的人员年纪可放宽到40周岁，即1974年9月1日今后出世）。
（四）具有公务员及人民警察身份，已首授警衔并完结公务员挂号，且在编在岗的人员。从清远市属各县（市、区）转任公务员的，有必要在当地县级机关或城镇级机关公务员岗位作业五年以上（作业年限计算时刻截止至2015年8月31日）。
（五）公务员年度查核均为胜任以上等次。
（六）正在承受司法机关立案侦办或纪检部分、监察机关立案检查的，受过纪律处分的，或具有不契合职位请求的别的情形的，不承受报名。
三、报名方法
本次考试采纳网络报名的方法，一致在“清远市人事考试作业室”（http：//www.qyks.gov.cn进入）“公务员考试报名”节目进行报名。报名时刻为2015年8月10日8：30至8月14日17：30。按以下程序进行：
1、提交报考请求。报考人员应仔细阅读选调布告，清楚职位资历条件，报考人员只能挑选一个职位进行报名，承认契合条件后在布告规则的报名时刻登录报名系统，填写个人信息，并上传自己近期免冠2寸正面证件电子相片（格局为JPG格局，巨细为20KB以下）。
2、报名承认。本次网上报名仅对考生相片是否契合请求进行承认，不进行报名条件的资历审阅，考生须对所填写材料的真实性、有效性担任。
3、准考证打印时刻、考试时刻于8月中旬在“清远市人事考试作业室”网站发布，请报考人员到时留意查阅该网站，应考单位不再告诉到考生自己。联系电话：0763－3463366。
4、报考人员在报考过程中如遇到技能操作疑问，请一致于2015年8月10日至14日时期拨打清远市人事考试作业室进行咨询，联系电话：0763-3366674。
四、选调程序
（一）书面考试。首要测试应试者的理论功底、归纳剖析才能及文字表达才能，选用闭卷方法，满分为100分，占总成果的40%。书面考试详细时刻、地址以告诉为准，并在清远市人事考试作业室网站（http：//www.qyks.gov.cn）和清远市公安局网站（公安内网，网址http：//www.qys.gd）发布。
（二）面试。面试采纳结构化面试的形式。面试首要测评报考者才能本质、个性特征和职位适应程度等，满分为100分，占总成果的40%。依据考生书面考试成果从高到低次序按选调职位1：3的份额依序断定面试人选，并发给面试告诉书。
面试目标须按清远市公安局规则的时刻、地址进行资历审阅，参与面试的考生须供给以下材料承受资历检查：
1.身份证、户口本、学历及学位证书原件、复印件（非全日制普通高等院校结业的需供给学历及学位认证书原件、复印件）；
2.《公务员挂号表》复印件（须加具与原件相符定见并加盖单位公章）；
3.清远市内各县（市、区）报考的人员须供给在当地县级机关或城镇级机关公务员岗位作业五年以上有关作业经历证实材料（以用人单位供给的证实为主并加盖单位公章）。
面试详细时刻地址以书面考试后告诉为准。不按规则时刻参与资历审阅和面试的，视为主动抛弃。资历审阅不合格的，不得参与面试，并顺次递补面试目标。凡有关材料信息不实，影响资历审阅成果的，撤销面试资历。
（三）查核。查核由清远市公安局建立评定小组，对一切面试目标的基本状况、作业业绩等有关材料和证实进行归纳评估。满分为100分，占总成果的20%。
考试总成果按下列公式计算：
考试总成果＝书面考试成果×40%＋面试成果×40%＋查核成果×20%。
考试总成果按四舍五入保存小数点后2位。同一职位考生总成果相同的，依照查核成果凹凸次序断定名次。
考试总成果的合格分数线为60分，总成果低于60分的考生不得断定为体检目标。
（四）体检。依据考试总成果，从高分到低分断定体检目标，到指定医院体检。体检不合格者撤销调查资历。
（五）组织调查。依据考试总成果、体检成果断定调查人选进行调查。
（六）断定选调人选。按书面考试、面试、查核的总成果以及体检和组织调查状况决议选调人选，并在清远市人事考试作业室网站（互联网）和清远市公安局网站（公安内网）进行公示。自公示之日起，假如选调目标在15日内不能提交单位赞同选调证实（请求在证实中注明“赞同XXX同志报名参与清远市公安局的选调考试，如其经过，赞同其办理转任手续”），撤销其选调资历。
（七）按规则办理转任手续。
五、别的事项
（一）调查采纳“一票否决”制。对违背计划生育、政治思想和道德品质考查评估不合格的考生采纳一票否决，不予断定为选调目标。
（二）选调人员须服从单位作业组织，不服从组织的撤销选调资历。
（三）因下列状况致使选调岗位呈现空缺的，经清远市公安局局班子团体研讨，依据报考人员的考试总成果的名次，可顺次递补拟选调人员：
1、报考人员体检不契合请求的；
2、公示时期反映的疑问影响选调的；
3、拟选调人员抛弃的；
4、致使选调职位空缺的别的情形。
（四）本布告由清远市公安局担任解说，别的未尽事宜，以本局解说为准。
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