作为引荐性标准，这两个当地标准施行后将有用引导全市各级公共工作效劳机构更加标准，更好地为广阔用人单位和劳动者供给优质高效的效劳。

　　《公共职业介绍效劳标准》当地标准需求本市职介场所必须设置六大效劳区域，包含征询效劳台、归纳效劳区、自助效劳区、招聘洽谈区、信息发布区、 效劳等待区等。从业人员均要持证上岗。一起，该标准规则要将“工作帮助中的职业介绍效劳”作为公共职介的主要组成部分，清晰标准了为工作艰难集体展开公共 职业介绍效劳的效劳内容，包含各区县对辖区内艰难人员展开摸底查询，岗位开发和收集、方针宣传和辅导、供给岗位，盯梢回访效劳等。标准需求职介要为每名就 业艰难人员指定一名工作帮助员，每个月要为工作艰难人员最少供给一次岗位引荐效劳。

　　根据标准需求，职介场所最少应确保30%以上的求职成功率，这意味着职介在为100个求职者供给匹配引荐效劳中最少要有30个求职者成功工作。“求职成功率是前台招待效劳中一项硬性目标，30%仅仅求职成功率的最下限。”市职介基地有关负责人介绍。

　　在《公共职业辅导效劳标准》当地标准中，对从业者的天资做出清晰规则，需求凡从事职业辅导人员应持证上岗；每个区县的从业者中最少有两人获得高档证书；社区村级效劳站内的从业人员也要有助理职业辅导师资历证书等。

　　一起，在职业辅导从业人员资历中，还初次提出了“首席职业辅导师”的概念，清晰需求每个区（县）要设置一名首席职业辅导师，由获得高档职业辅导师资历且具有10年以上本行业从业经历的职业辅导人员担任。