江苏宿迁墙体广告   今年以来，宿豫区着力从源头抓起，统筹企业安康开展和劳动者合法权益，构建了劳动监察“一库两网三平台”形式，为新形势下展开劳动监察执法工作奠定了坚实的根底。
　　一库。以网格为单位，摸清网格内用人单位根本状况，及时录入信息，构成信息精确、数据齐全、资源共享、实时监控的网格信息系统，并依托信息系统 展开书面检查、主动监察、法规宣传等活动。今年以来，采集304户用人单位信息，采集率同期上升8%；书面检查用人单位500户，书面检查完成率 100%；检查用人单位198户，补签劳动合同409份，标准单位规章制度25条。
　　两网。依据天文位置，划分了二级网格，二级网格组建了5个劳动保证监察中队，各劳动保证监察中队从属区劳动保证监察大队管理。目前，宿豫区共有 专职劳动监察员7名、兼职监察员19名、监察协理员26名。其中每个中队明白1名专职监察员，每个二级网格聘任2名兼职监察员或监察协理员，构成了全方位 广掩盖的管理体系。为使网格工作人员全面控制劳动保证监察的工作任务及内容，每半年停止一次业务培训，着力提升他们辅佐监察执法、预警监测报告、简单矛盾 调处、应急事情处置的才能和程度。
　　三平台。大队、中队、基层站所三级平台均布置专人受理，对各个环节停止实时监控，全程跟踪监测案件办理状况。今年以来，联动平台录入投诉告发及咨询信息185条，简单劳资调处70条，追回拖欠工资270.13万元，告发投诉案件网上运转率100%。
　　另外，宿豫区人社局整合监察、仲裁、信访等部门资源，完成“劳动监察与仲裁调解、来访接待”一体化管理，使劳动者维权更便利。
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