安徽合肥墙体广告 3月12日，刊登在媒体上的一则解雇布告引人注意，合肥市一事业单位作业人员因长时刻不上班而被单位解雇。新安晚 报、安徽网记者从合肥市机关事业单位“吃空饷”疑问会集管理作业领导小组单位了解到，当前合肥市正展开“吃空饷”疑问会集管理作业，大众如有有关头绪也 能够告发。
　　职工在编不在岗遭解雇
　　这则由合肥市畜牧水产技术推广基地刊登在媒体上的布告称，鉴于赵菊平同志在编不在岗，长时刻不上班，依据有关法规和文件的规则，经研究决定给予解雇处理，解雇时刻自布告之日起。
　　记者了解发现，合肥市畜牧水产技术推广基地早在本年1月27日就已经在媒体上发布布告，内容为：“赵菊平同志：因合肥市行政区划调整，你由原地级巢 湖市畜牧兽医局并入合肥市畜牧水产技术推广基地作业，我单位已屡次电话、书面通知并与你自己面谈，需求你到岗上班，你至今未归，也没有签定《事业单位人员 聘任合同》。现依据省、市有关文件精力，限制你七日内到岗上班并签定聘任合同，逾期单位将按有关法律法规予以处理。”
　　记者随后联络到了合肥市畜牧水产技术推广基地的负责人赖年悦。他通知记者，这名被解雇的作业人员自区划调整并入合肥市畜牧水产技术推广基地作业后，已有一年多时刻没去单位上班。“单位屡次给她打电话，她只说家里有其他作业，一向不来上班，咱们便依照程序办了。”赖年悦说。
　　管理“吃空饷”下月完结
　　本年1月份，合肥市政府办公厅发布了对于做好全市机关事业单位“吃空饷”疑问会集管理作业的通知。依据需求，1月26日至2月5日是整理作业的总结上报阶段，那么合肥市“吃空饷”整治状况如何？记者昨天与合肥市人社局取得了联络。
　　“咱们正在对‘吃空饷’的整理状况进行督查，当前把握的数据还不全部。”合肥市人社局有关作业人员通知记者，尽管到2月5日数据应当上报完结，不过还有一些后续作业要完善，“大约到4月份，会集管理‘吃空饷’疑问的作业能够完毕。”
　　据悉，对于在“吃空饷”疑问管理作业中隐瞒不报、招摇撞骗的，将追究单位首要负责人及经办人员职责。假如大众有对于“吃空饷”疑问的头绪，也能够向有关部门告发。 本报记者 姚一鸣 陶娜