大城市的创新发展，离不了优秀人才支撑。专业人才聚则工作兴。
一直以来，贵阳市贵安重点围绕 优秀人才兴市 发展战略，着力打造 筑才 知名品牌、执行优秀人才行为、构建人才平台、提升人才战略、完善人才管理机制，加快构建地区人才集聚堡垒，激起大城市创新动力，以贵阳市贵安优秀人才高质量发展的压实 强省会 的智力支撑。
据调查，贵阳市贵安目前优秀人才总量达到138.16数万人，年平均新增加优秀人才10万人以上。上年新增加产业人才6.26数万人，新增加大学毕业生留筑总数再创新高，达12.07数万人。值得一提的是，在其中跨省大学毕业生来筑总数较2022年翻一番，为贵阳市贵安高质量发展的提供了有力的智力支撑。
精准引才
为行业发展注入新动力
增加人才引进幅度、扩宽人才引进方式，才可以打造出 聚人才 强省会 的重要引擎，构建优秀人才战略高地。
在今年的3月底，贵阳市贵安重点赴外引才活动启动，拟招聘人数近700人。这也是贵阳市贵安紧抓 金三银四 招骋黄金时期，重点围绕 强省会 行为，积极搭建引才聚才服务平台，大力引进、汇聚各种杰出人才，奋力推进 优秀人才大聚集 的有力举措，也正式打响了贵阳市贵安春天赴外引才能的 第一枪 。
与之前不一样的是，在今年的赴外引才活动 靶向治疗人才引进 ，主要分为医科大学类盛典与国营企业盛典，通过组织更准确、更加灵活、更有针对性的 小而美、专而优 的专项引聘主题活动，充足提升引才聚才高效率，让贵阳市贵安和各类人才实现快速的 互相救赎 。
本次赴外引才邀请到了贵阳第一人民医院、贵阳公共卫生服务救治中心、贵阳城市规划建设投资集团有限公司、中国电建集团贵阳市勘测设计研究院有限公司、贵州省电商云运营有限公司等33家重点机关事业单位、国企到各大院校当场 招贤纳士 。带来了包含医学类专业、大数据技术、生产制造、水利水电工程、经贸等多个领域的高品质就业机会216个，拟招聘人数近700人。
先前，有关部门就可以通过摸透招聘公司专业人才，融合各大院校优势以及大学毕业生塑造状况，对于各类人群，精确订制校园招聘路经，锁住中国6所知名院校作为重要人才引进总体目标。
现阶段，重点人才引进主题活动有关专业人才信息内容已汇编成册，产生《2024年贵阳贵安专项赴外引才活动人才需求白皮书》。我们还将全力宣传推广贵阳市贵安优秀人才发展成就及优秀人才最为关心的人才战略，吸引更多人才 来筑留筑 。有关本次人才引进聚焦关键行业，精确引进高层次人才，一定能为行业发展注入新动力。 贵阳人才交流中心负责人流海说， 主题活动还将通过贵阳人才网、 筑人才 APP、 贵阳人才 微信公众平台、第三方招聘服务平台统一对外公布。
深圳铝镁设计研究院人事部部长杨斌曾说过： 公司一直把高品质人才的引进作为一项长久性、常态每日任务抓紧抓实，上年引入了19名高等院校毕业研究生，通过加大人才的引进幅度，持续激话企业高新科技人才培养这池 春夜 ，助推企业高质量发展。
据调查，2023年，贵阳市贵安对焦高端人才、产业人才、优秀青年人才，进一步推动 进百企人才引进政策 黔归人才计划 关键优秀人才倍增计划 等人才计划。借助人博会、数博会等活动载体，构建完善顶级人才、高层次人才、优秀青年人才等吸引管理体系。引入各种高端及急需人才3112人，仅仅在第十一届人博会上，共1349家单位公布人才引进要求2.28万只，接到意愿个人简历29.2人次，在其中研究生之上优秀人才占48%。
与此同时，机构龙头企业赴东南大学、上海交大、厦大等跨省高等院校开展线下人才引进主题活动，总计达成意向3818人，在其中医生有43人，研究生有1125人。
2023年4月22日，第十一届贵州人才展览会在贵阳揭幕，当场人山人海。新华通讯社图
政策利好
引进人才大汇聚
政策利好，在激发人才创新活力、引进人才汇聚发挥了至关重要的作用。现如今，贵阳市贵安人才团队日益壮大，变成城市建设的强劲模块。
贵州省民用航空产业链旗下贵州省临空经济发展有限公司引进优秀人才袁苑曾说过： 这一47平方米人才公寓，电冰箱、中央空调、电视机等一应俱全，从而实现拎包即住，而且所有家用电器用语音就可智能遥控，十分方便。间距工作的地方也就只有10分钟车程。我对于现如今的环境十分满意。
为了能引进人才长期性投身，贵阳市贵安认真强化措施，真心实意留才，对焦 卡、钱、户、房、岗 ，不断完善人才战略，例如修定下发安置费、人才引进补助、主题活动揽才财政补贴8个实施办法，对人才战略开展提标扩容扩面。创建人才资源核实、市区两级优秀人才经费预算清算体制，减少兑付周期时间。2023年，兑付优秀人才奖补资金2200多万元，造福优秀人才3618人。
在 卡 层面。紧紧围绕党政人才、公司经营管理人才、技能人才、技能型人才、农村实用人才、社工专业优秀人才，创建 筑才卡 归类判定标准，搭建包含多行业、多层面、多层次的人才认定管理体系。已累计发放筑才卡(高端人才)1655张，派发筑才卡(优秀青年人才)24万多张。
在 钱 层面。对高端人才集中化事业编，可按照基本上绩效考核工资总产量核增10%。公司引入满足条件的产业人才，最大给予企业7.2万余元/人薪资补助。健全服务平台奖补政策，关于新评定的国家级别、省部级科技创新平台，给予最高500万适用；关于新获批的现代农业项目、院士工作站分别按100万余元、50万余元给与支助；关于新评定的科技企业孵化器、创客空间各自给予最高80万余元、50万补贴。健全优秀人才奖补政策，到行政事业单位相关工作的博士生或正高职称优秀人才，给与15万余元买房补贴、最大6万余元生活补助；龙头企业新引进的高层次人才，派发最大36万余元生活补助；对引进到龙头企业并落户产业人才，派发最大6万余元安置费。
在 户 层面。推行入户条件最比较宽松、落户流程最简单、落户口期限最快捷 三最 户籍政策。紧抓贵阳市做为户籍业务 网上办 我省唯一试点区的机会，完成63项高频率户籍业务靠手机、pc端 一网通办 。2023年，新增加居住人口21数万人，居住人口总数达到652数万人。
在 房 的层面。重点在于工业园区、完善交易区、地理位置优越区配套设施公共产权房，多种渠道达到优秀人才购房需求，总计筹资投用人才房新项目67个、1.7万件(间)，销售市场可购优惠楼盘1.1万件，社会化租赁房源3.5万件。与此同时，毕业三年内留筑学生就业的高校毕业生，可按照每个月200 800元标准领到住房补贴。对于在筑首次购房的专业人才派发1万余元 100万余元买房补贴，人才购房最大可以享受预售许可下幅10%特惠，增加配股型确保住房供给。
在 岗 的层面。围绕乡村振兴、基层社会治理、教育医疗等人才紧缺行业开发岗位，有效释放出来行政事业单位用编金额，增加 西部志愿者 、三支一扶、特岗教师招聘、乡村医师、社会工作者等项目执行幅度，每一年提供各种公共性职位5000个。与此同时，贯彻落实稳岗拓岗现行政策，推动企业平稳以扩大就业机会，对吸收毕业生就业成果好的公司给予最高10万元奖励。
贵阳市贵安坚持不懈人才为本、信赖优秀人才、爱惜人才、尊重优秀人才、宽容优秀人才，用诚心诚意、白花花的银子为各类人才给予 跟踪服务 服务项目。2023年，审理资询、申请办理优秀人才服务事项1.1千件，50多名高端人才以及直系血亲根据绿色通道政策就诊，为952名优秀人才、216名地市级权威专家给予体检服务。
2023年11月24日贵阳市贵安赴外引才主题系列活动在西工大举办。
优秀人才行为
聚天下英才而用之
家里有银杏树，引来凤凰来。
为聚天下英才，打造出高质量人才团队，贵阳市贵安拓宽渠道，大力推进优秀人才行为。
看准在黔大学毕业生、跨省高等院校黔籍大学毕业生以及与贵阳市贵安城市规划建设和产业发展关系密切的跨省大学毕业生等人群，推进市领导结对帮扶体制，强化跟踪问效，精确送职位、送政策、送服务，吸引大学毕业生在贵阳贵安创新创业教育。
送职位，2023年来，总计征选职位19.18万只，融合大学毕业生文凭、技术专业、薪资待遇等状况，根据贵阳人才网、 筑人才 APP精确匹配消息推送。与此同时，在各大高校、市人力资源产业基地和线上app举办各类招骋、宣介主题活动627场，用人公司参加2.88万次数，提供就业岗位69万只(次)。
送政策。提早运行2024届毕业生留筑推广工作，运用新学期开学深入开展 政策服务走进校园 主题活动，到各个在筑高等院校最少举行1场留筑现行政策交流会。依靠校招主题活动，高等院校结对帮扶联络制度等，多渠道宣传政策服务等。
送服务。扎实推进就业创业服务 六走进校园 主题活动，创建离开学校未就业毕业生实名认证账表，贯彻落实 131 服务项目，点对点服务离开学校未就业毕业生。2023年来，新增加留(来)筑大学毕业生11.24数万人。
为不断完善打造人才工作中运作和服务平台，贵阳市贵安充分运用城市公共安全管理处作用优点，建成 强优秀人才 工作中驾驶室、指挥舱。对焦连动协力、连动关键、连动阶段、连动成效，打造出 四城 连动服务平台。建强中国贵阳人力资源服务产业园，引入北京外企、前程无忧、国投集团人力资源、广州市猎聘网等4家各地著名人力资源服务机构。现阶段 一园三区 已入驻组织87家，给予人力资源491.26人次，提供就业岗位65.09万只。
在今年的，贵阳市贵安将制定印发提升党管人才工作方案有关实施细则，进一步压实各个人才发展领导成员、领导小组、领导人员和用人单位职责任务，不断完善人才发展统筹兼顾、生产调度督查、考核制度、广泛宣传、经费管理等措施。以 筑人才 强省会 知名品牌为切入点，进一步增强人才引进主题活动质量和效率，围绕产业需求提高人才培养精确度，用对编制外人才引进、重点学科优秀人才 贮水池 、科技人员创新发展等扶持政策，激起人才创新创业生命力。
深入开展高校毕业生就业创业行为，对焦省内高校大学毕业生，为75所属黔大学毕业生送职位、送政策、送服务。对焦跨省大学毕业生，尤其是黔籍、贵阳市贵安籍大学毕业生，定项、按时联络并举办赴外引才主题活动。
紧紧围绕 卡、钱、户、房、岗 ，不断升级打造出 强省会 人才战略，创建 筑才卡 现行政策保障体系，着力打造优秀人才留筑造长项目生命周期制度体系等。
在今年的，重点围绕 引、育、用、留 推动优秀人才大聚集，争取新增加优秀人才总产量10万人以上、新增加大学毕业生留筑13数万人，塑造各行业人才1.5数万人，为强省会提供有力的人才保障。 贵阳市市社保局领导班子、厅长邓辉说。