一是文化教育提示，把牢思想意识的“总闸”。立即贯彻落实上级领导公司纪委有关节日期内全面贯彻落实中央八项规定精神规定，坚持使用身边的事文化教育周围人，消息推送企业系统内违反中央八项规定精神、“酒后驾车”“醉酒驾驶”、赌钱等经典案例16起，加强八小时里外法纪意识、廉政意识和责任意识，筑牢拒腐防变防御，确保不触道德底线、不越红线。

二是谈话提醒，树好党员队伍的“交通标志杆”。进行关键岗位人员目的性廉政约谈，讲清形势任务，确立“十个严禁”纪律规定，强化责任担当，严苛自律意识，认真履行“一岗双责”，要带头实行廉洁从业工作纪律要求，果断反对铺张浪费，坚决抵制不良风气，争当廉洁过节的传播者、引导者，充分发挥身边的榜样，让“廉洁过节”变成每个人主动、每个人遵循的新常态。

三是监管提示，做好严格执纪的“责任者”。部署安排春节假期监督执纪工作，坚持不懈“严”的主基调，对焦“四风”难题，紧盯关键少数，采用联合执法、突袭抽样检查、某些提醒谈话等形式，紧紧围绕公车使用、值班纪律、违反规定酒宴、公款消费等开展监督检查，对苗头性、倾向性问题及时发现改正，严厉打击各种违规违纪行为，坚持不懈移位预防大关，早提醒、防患于未然，保证心里有谱，监管了解，贯彻落实有招，预防合理。

下一步，该公司将持续构建“文化教育 监管 提示”防止引流矩阵，不断提高廉政警示教育的覆盖面和高效性，切实推动干部作风建设更严更加，推动企业作风向好向廉。