“这么多年，现行政策越变越好，村医待遇提升，深深吸引越来越多年青乡村医生投身农村。”百色市田东县平马镇怀民村90后女乡村医生韦力章早就在怀民村当上2年乡村医师，她感叹，作为一名乡村医师，能留到村内给乡亲们就医，倍感自豪。

建设一支投身农村、服务项目群众的高水平乡村医师团队是推进乡村全面振兴的重要组成部分。现场记者自治州乡村振兴局获知，在今年的，我市颁布《关于加强基层医疗卫生人才队伍建设的实施意见》，全面实施乡村医师“乡聘村用”现行政策，着力提高在职乡村医师的最基本待遇和社会保障，激励和确保乡村医师能够更好地投身农村、服务项目农村。

乡聘村用，确保乡村医生基本上工资待遇

乡村医师肩负着农村绝大多数医疗照护担当和公共卫生管理义务，是控制因病致贫、因病返贫的中坚力量。提升农村医保的普适性，有赖于众多乡村医师的恪守。

在今年的1月，广西省颁布实施方案提升基层医疗卫生人才培养，实行乡村医师“乡聘村用”，对符合条件的乡村医师与乡镇签订合同，乡村医师经营收入、社保及卫生所财产等列入村卫生室统一管理。

该制度的全面实施，从基本上医疗服务业务流程、绩效考核，到乡村医生的“进、出、管、用”，对乡村医生的监管更为科学化，村卫生室肩负起对卫生所和乡村医生领导和监督责任，有利于产生横向联合乡村一体化基本医疗服务管理体系。

目前为止，我区已经有4个设区市颁布配套设施文档，12个设区市正深入推进乡村医师“乡聘村用”工作中。南宁市、柳州市、北海市、广西防城港等市已贯彻落实乡村医师基本上补贴和养老保险待遇。

多种确保，提升乡村医生工资水平

以往因为办公环境、薪资待遇和身份定位不清楚等诸多问题，乡村医师人才外流、人口老龄化、适龄提供服务的状况突显。实行乡村医生“乡聘村用”新政策之后，这样的状况将大为改观。

据统计，广西省在职乡村医生收入确保组成主要包括基本上补贴、我国基本公共卫生服务补贴、我国基本药物制度补贴、家庭医师附加费、一般诊查费规章制度补贴、防艾宣传补贴6项，推行乡聘村用的乡村医师还附加享有财政局基本上补贴和社会养老保险，确保乡村医生劳有所获，处理乡村医生时下收益之难。

截止到在今年的10月底，广西省已经有12个设区市陆续颁布乡村医师“乡聘村用”实施意见，其中还有62个县（市、区）由政府财政依照本地村（居）民联合会党员干部基本工资标准贯彻落实乡村医师基本上补贴，局部地区还给与农村医生学历和技术职称补贴等。

现阶段，百色市、河池市等地确立乡村医生标准工资依照本地村民委员会或居委会副主任规范贯彻落实；钦州市、贵港市、广西防城港市等地对获得大专学历本科文凭、得到助理医师或职业医师之上资质的乡村医生开展附加补贴。通过多种确保，乡村医生待遇获得实际性提高。

据了解，“乡聘村用”政策出台至今，南宁乡村医师收入水平从原来的每个月1000元—2000元，提升至每个月4000元—5000元，工资待遇获得了明显增强，乡村医师队伍管理稳中向好。

老有所依，消除乡村医生顾虑

一直以来，社会保障体制不完善是乡村医师的负担，也是很多年青乡村医生辞职转岗的关键因素。

现场记者相关部门获知，2021年，自治州资金投入7779万余元对我区2.11万多名60周岁以上乡村医师按要求给予养老服务生活补助，强有力推动了乡村医师团队稳定。

“如今乡村医生养老日常生活每个月补贴570元，城乡居民基本养老保险每个月补贴142.77元！”说起社会保障，岑溪市马路镇中林村65岁乡村医生余克烬十分感叹：“我父亲曾经是村里乡村医生，之前没有养老服务补贴。自从有了社会保障，免除了顾虑，让乡村医师团队更持久，扎根农村更放心。”

截止到在今年的10月底，广西省已经有59个县（市、区）为“乡聘村用”乡村医师买了社会养老保险，南宁市、北海市、广西防城港等地区更为每一位乡村医师选购失业险、意外伤害保险、医保等，每个人一年交纳的社会保险金超出1万。在其中南宁县财政每一年附加资金投入约8000余万元，用以派发乡村医师标准工资、选购社保和医疗责任险。

“创建夯实脱贫攻坚成果、避免规模化因病返贫的长效机制，还是要从强基层下手，务必多措并举提高农村底层公共卫生管理水平，处理好乡村医师的最基本待遇和社会保障，进而吸引高文凭、高水准卫生技术人员在乡村从业公共卫生服务和基本医疗服务。”有关负责人表示。现阶段，广西投资建设中的卫生所的乡村医生总数做到26534人，较2021年提升2970人，提高12.6%，乡村医生外流发展趋势获得扭曲。