近些年，龟山镇灵活运用传统式整治资源与当代整治方式，以积分规则激起人民群众参加农村基层治理，用“小积分兑换”聚集农村基层治理“大能量”，用评分的方法评选农村基层治理巨大变化。

底层民生工程事务管理日渐多种多样，考验着基层社会治理的时效性、精确性和柔韧度，仅靠基层人员孤军奋战通常无法应对，甚至会出现“什么都得管，任何东西都管不好”“党员干部做着，人民群众看见”的局面。

因为消除这一困局，龟山镇西埠冲村创立龟山镇第一家“微孝善商场”。在全村人进行“六讲六比”（讲发展趋势，比勤快；讲大局，比奉献；文明礼貌，比勤俭节约；讲学习，比优秀；讲究卫生，比清理；讲团结，比和谐）主题活动，鼓励居民参加乡村级事务管理，激话农村基层治理一池春水。

西埠冲村老支书夏长松表明，之前人民群众广泛拥有“只要自己家门口雪，哪管他人瓦上霜”的态度，现在很多人都会变得积极了，用人民群众自身的话是“自然环境搞好了，生活就就舒服了，还能够拿积分兑换，这种好事儿不参加不合情理啊”。想不到一个小小积分兑换把小伙伴们的能量凝结起来。

为了能突显公平合理，由村内机构青少年和知识渊博的老人开展评定，那样评选的名次人们都赞不绝口。根据“三个一”让“积分规则”切实落实。

成立一个工作专班：由西埠冲党支部书记带头构成专业工作专班，由居民挑选出监察员，监管乡村级事务管理进行品相及积分兑换是否按标准实施，从组织协调使积分规则获得全面落实。

制订一份评分细则：西埠冲村融合村内具体情况，以村规民约为基础，创建“奖补，能者多劳”的激励制度，积分兑换实施细则经群众代表“四议两公开”而明确。每日任务积分兑换包含五大类：整治美、产业链美、环境美、生活美、人文美。人民群众自行执行。

创建一套治理结构：执行积分兑换表彰奖励规章制度，一月统计分析一次，半年鉴定一次评星、夸奖嘉奖、荣誉墙公示公告等精神激励，能够互换日常日常生活用品，年尾积分兑换还可以作为评比最美党员、最美家庭、最美庭院等，积分兑换也将领导班子储备候选人，参军入伍、预备党员的参照。