依据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)规定,融合省委网信办网络信息安全应急指挥中心工作需求,面向社会公开招聘事业单位人员。现就实际招聘计划公告如下:

一、组织协调

招聘人才在湖南人力资源和社会保障厅具体指导监督下,湖南省省委网信办创立公开选聘工作领导小组,领导小组办公室设省委网信办人事科,负责招聘人才的部门、执行、融洽等事项。省委网信办机关纪委全程参加监管。

二、招骋标准

(一)坚持德才兼备、德才兼备的用人标准;

(二)坚持不懈公布、公平、市场竞争、择优录用的基本原则;

(三)坚持工作必须、人岗相适,重视综合素养和基础知识紧密结合。

三、招聘要求

(一)具备中华共和国国藉;

(二)遵循中国宪法与法律;

(三)具有较好的品性和职业道德规范;

(四)具备职位所需要的专业或专业技能标准,职位所规定的技术专业以湖南2022年考录公务员专业指导目录为标准;

(五)融入职位要求的身体素质及其它标准;

有下列情形之一的工作人员,不可参加报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚工作的人员或曾被开除公职的人员;

2.还没有消除政纪、政纪处分或正在接受组织调查工作的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查并未做出结论工作的人员;

4.在各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被计入事业单位公开招聘应聘者诚信档案库,且纪录时限没满工作的人员;

5.法律法规、政策要求不可聘请为事业单位人员其他情形工作的人员。

四、招聘职位、方案和要求

本次招聘职位3个;招聘方案4名,在其中专业技术职务3名,管理工作1名(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布消息

招聘职位根据湖南人力资源和社会保障厅网址(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南人力资源管理考试报名系统网址(http://bm.hnrcsc.com)面向全国公开发布。

(二)报考

1.报考时间

2022年11月18日9:00至11月21日17:00。

2.报名流程

在线报名,每个人限报一个岗位,多报则撤销应聘资格。

应聘者登陆湖南人力资源管理考试报名系统网址,对岗报考,按岗位规定填好有关私人信息,并按照要求对报考岗位需要相关材料正本扫描上传。

报名资料如下所示:

①请应聘者登陆湖南人力资源和社会保障厅网址自行下载并填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(电子签名);②自己有效身份证件(正反两面);③学历学位证书正本(或学信网上教育部学历证书电子注册备案表;④最近同底五颜六色免冠照1寸电子档照片;⑤目前工作单位的应聘者须由所在单位或部门出示同意报考证明并加盖公章。

3.有关要求

应聘人员的文凭(学士学位)应为国家承认的学历(学士学位)。出国留学留学生文凭应当通过国家教育部相关部门学历学位认证。之上学历学位证书(学历学位认证)务必于2022年11月30日前获得。未在规定时间内获得,则撤销应聘资格。

此次招骋专设技术专业不区别专硕、医生和学术硕士、医生。

(三)资质审查

资质审查分成评审和复核,且资质审查围绕招聘人才整个过程,所有阶段发觉应聘者不符职位报考条件或提交的材料徇私舞弊,一经查实,则取消考试或聘用资格。

1.评审:依据岗位招聘标准对应聘者在网上开展资格初审,并且通过网上报名系统意见反馈资格初审结论。根据资格初审工作人员请自行在湖南人力资源管理考试报名系统网站报名端口号准考证。考试报名时间、地方见准考证打印。

2.复核:笔试题目完成后,依据面试同一岗位考试分数排行依次,按岗位招聘数1:3的比例确定资格复审成员名单(按比例分配入选时排行未尾且考试成绩并列均参与资格复审),根据资格复审工作人员所有入面。资格复审的时间也、地址和面试公告在湖南人力资源管理考试报名系统网站公布。

(四)测试

1.开考比例

职位报考人数与招聘方案总数比例正常情况下不少于3:1。对极少数技术专业独特的确无法产生市场竞争职位,经请示省人力资源和社会保障厅批准后,结合实际情况可适当调整开考比例、削减或终止岗位招聘方案。

2.考试制度

测试采用笔试题目、招聘面试相结合的开展(按学分制换算成综合成绩,在其中笔试题目占综合成绩的50%,招聘面试占综合成绩的50%)。

笔试题目:通过资格审查工作人员所有参加笔试。笔试题目采用闭卷考试的形式,关键专业测评应聘人员的行政能力测试,总成绩100分。

招聘面试:依据面试同一岗位考试分数排行依次,按岗位招聘数1:3的比例确定入选面试人员。招聘面试用专业知识测试、操作过程能力测评和结构化的相结合的开展,总成绩100分。

应聘者参加笔试、招聘面试需携带身份证户口本和准考证打印,各个环节的成绩在湖南人力资源管理考试报名系统网站公布。

(五)健康体检与调查

依据面试同一岗位综合成绩(综合成绩同样的以考试分数排行为标准)排行依次,按岗位招聘数1:1比例等额确定体检和考评工作人员。常规体检参考公务员遴选规定执行。

健康体检录取者进到调查阶段,主要考查应聘者遵规守纪、思想政治表现、品德修养、业务水平、工作业绩等状况,并且对应聘者资格条件进行复查。

有常规体检或调查不及格或舍弃资质者,按面试同一岗位综合性总成绩先后等额本息替补2次。

六、公示公告

依据综合成绩、常规体检和考察结论,经省委网信办室务大会研究确定拟聘用人员。经核查符合要求的拟聘用人员名册在湖南人力资源管理考试报名系统网站公示7个工作日左右。

七、聘请及工资待遇

经公示无异议的,申请办理聘用手续,签订聘用合同,推行实习期(包含在聘任合同期限内)。试用期结束,经考核合格的,给予宣布聘请;不符合要求的,撤销聘请。被聘工作人员享有本公司类似工作人员相同待遇。

热线电话:0731-81125079(湖南省省委网信办人事科)

投诉电话:0731-81125046(湖南省省委网信办机关纪委)

配件:

1.湖南省省委网信办网络信息安全应急指挥中心2022年公布招聘职位、方案和要求一览表

2.湖南事业单位公开招聘工作人员申请表

3.湖南2022年测试录用公务员专业指导目录