为深入贯彻中央和青海省纪委有关文件精神，近日，鄂尔多斯颁布《关于激励干部干事创业担当作为的二十条措施》，激发我市各族群众担起“五个重要的政治责任”，在做好我区经济发展“稳”的主心骨、“进”的标杆的在实践中勇于担当、真抓实干、争先创优，促进我市社会经济高质量发展的。

加强思想政治引领，正确引导党员干部提高政治担当。对政治过硬、才德兼备、堪当重任的优秀团干部立即胆大破格提拔应用，对在政治上不合格的推行一票否决；创建“勇于担当党的好干部”资料库，对符合条件的同等条件优先选择破格提拔应用；首先选拨应用从基层一线强大起来敢于担当作为、业绩突出的优秀团干部；对表现优异、实绩突出的一线专业技术优先选择贯彻落实职称评聘现行政策。

提升考核结果运用，充分发挥考评“方向标”功效。确立对遭受中共中央、国务院令或省级表彰的党员干部，可优先选择破格提拔应用；对取得地市级表彰奖励的干部，同等条件在破格提拔升职上给与重点关注；对得到公务员记三等功、事业人员记功奖励的干部，同等条件在破格提拔升职上优先选择；领导成员年终考核评选为“出色”等次的，其领导班子评选为“出色”等次比例上涨5%。

重视激发保护干部，为真抓实干积极主动者撑腰鼓劲。认真执行 “三个区分开来”规定，包容党员干部在创新发展里的出错不正确；在运行问责程序和责任追究制度实地调查中，同歩考虑到有没有容错机制情况；严厉查处诬告陷害个人行为，对歪曲事实、虚报揭发干部的依规依纪依法追责。

狠抓水平素养提升，提高干部担当作为本事。明确提出进一步推动干部能力提升工程项目，激励和正确引导政府机关、机关事业单位党员干部，报名各种在职研究生班、研究生学位班、博士研究生班学习培训。广泛开展 “三个一批”任职就职、“三服务一推动”党员干部优秀人才“组团式”扶持行为等相关工作,有计划的下派党员干部到上级机关、发达城市、规上企业、基层一线、克难攻坚职位挂职锻炼、跟班学习。

贯彻落实关心爱护对策，提高党员干部信任感幸福感。确立提升苏木乡镇工作补贴规范，保证苏木乡镇机关工作人员收益高过旗区行政机关同层级工作人员20%之上；对于在苏木乡镇机关工作的事业单位编制党员干部，参考苏木乡镇公务员规范派发交通费；全力提倡开短会、讲短话、发小短文，降低领导人员下基层调研陪同人员，着力解决好督查检查考核太多频繁、过度留痕等诸多问题。