依据《江西省2022年中小学教师招聘公告》和《江西省2022年“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”教师招聘公告》的需求，现阶段，瑞昌市中小学老师和特岗教师招聘工作中一部分职位已完成全部招聘程序并考核合格。依照《公告》规定，将进入聘请前公示程序，现将拟聘用人员有关事宜公示公告如下所示:

一、减少的岗位

依据《瑞昌市2022年教师招聘工作组织实施方案》，“进入体检程序后，若因学生舍弃、体检不合格等因素所产生的职位空额不予以替补”和“调查不过关，撤销拟聘用资质，由此产生的职位空额不予以替补”的需求，现因学生舍弃或体检不合格或调查不过关，减少瑞昌中等职业学校高中思想政治职位(岗位代码:400100316029)3个招聘方案，市区小学生语文职位(岗位代码:400100101044)1个招聘方案，第一中学中学数学职位(岗位代码:400100302013)2个招聘方案，第二中学物理职位(岗位代码:400100306019)3个招聘方案。

实际拟聘用人员名册见附件1

二、孕期考生需怀孕期间完成后查验未检新项目，再下体检结论。待常规体检、调查达标，再办理相关聘用手续。

三、请拟聘用人员免费下载《九江市事业单位公开招聘工作人员审批登记表》或《九江市事业单位公开招聘工作人员调动登记表》(见附件2、3)一式三份，于2022年8月22日前交由瑞昌市教育局人事股，由教育局人事股汇总后交市社保局审批，对初次就业工作人员申请办理聘用手续，对在职员工申请办理调动手续。

特岗教师招聘拟聘用人员立即下载《江西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用协议书》(见附件4)一式三份，统一于8月22日前交瑞昌市教育局人事股。