为扎实推进“六稳”工作中、贯彻落实“六保”每日任务、塑造“稳企业登记”观念，瑞昌市人力资源和社会保障局根据提升惠企政策宣传策划、推动援企稳岗、确保用工需求等多个方面使力，知公司之所需、纾公司之所扰、解公司之所难，进一步提升人社厅行业经营环境服务保障能力，为企业登记的高速发展构建最佳绿色生态，为企业和群众提供更加高效便捷服务项目。

入企宣传策划 提升惠企政策“知晓度”

“这也是在今年的最新惠企政策宣传手册。”“小微企业失业险稳岗返还从具体交纳失业保险费的60%提升到了90%。”……在江西瑞晟光电有限公司，来源于瑞昌市社保局宣传策划工作组的工作人员已经解读最新惠企政策。

为进一步提升人社厅惠企工作成果，保证政策方针认真落实，市社保局创立3个重点宣传策划工作组，进产业园区、入公司“送政策”上门服务。近年来，共进行惠企政策“一对一”“点到点”重点宣传活动70余场次，印刷派发惠企政策宣传手册1000余份，大幅度提高人社厅惠企政策知晓度。

免申即享 推动援企稳岗“瞬时速度”

“并没有申请办理都没有递交一切资料就享受了19.6万元的补助，立即减轻了企业因疫情而受到影响的。”江西省凯耀照明有限公司经理李伟说。

为全力以赴助推企业战胜困难、摆脱困境，最大限度降低疫情对公司、对就业的危害，瑞昌市社保局第一时间根据“免申即享”方式，为619家企业派发稳岗返还资产489.14万余元，造福员工13878名，派发速率稳居九江第一，以更快实行减轻企业负担、平稳就业机会。与此同时，还通过“免申即享”方式推行分阶段减少失业险和工伤保险费率，对餐馆、零售、度假旅游、民用航空、道路水道铁路货运等行业，贯彻落实缓交社保新政策，缓交期内免缴税款滞纳金。截止到在今年的7月底，瑞昌我市失业险减费减收833.91万余元，工伤险减费减收273.2万余元。

优化服务 提高助企惠企“满意率”

“今年初，因生产加工必须，本公司急缺一批工人，向社保局体现这种情况后，她们立刻安排工作员多方面沟通交流，在很短的时间内便帮我们招骋到30人，解了企业迫在眉睫。”提到企业招工难题，瑞昌市华瑞缝纫机线有限责任公司人事负责人李亚旭感触颇深地喊。

市社保局一直坚持把人力做为“保市场主体”的第一要素，精确构建就业服务平台，有效改善企业招工难题。借助防疫工作“综合治理 大数据技术”方式，进一步摸透辖区内各种人力资本基本概况，完善服务账表，夯实基础服务项目基本，保证数据准、底数清。根据强化服务公司连接幅度，创立10个领导小组、派遣30名运营专员“跟踪服务”贯彻落实招聘服务项目义务，精确把握公司发展动态和用工需求，保证状况明，服务周到。与此同时，充分发挥市、乡、村三级招聘连动功效，创建回乡流动人口停留学生就业应对机制，密切关心公司稳岗留工状况，教育引导协助未回岗工作人员回岗，积极主动强烈推荐临时停留不可以出门工作人员前去产业园区面试，充分发挥线上与线下、市区市外、中介市场、校企合作办学等招骋媒介功效。目前为止，已进行送出去到企、定向招聘等系列活动38场数，强烈推荐5300余名上岗，基本上满足公司分阶段用工需求。