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长春新区探索人才选聘新模式

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  古代人才选聘兼职都是通过笔试、现场口试的方式举行,考生人数多,不利于疫情防控。本次招聘会,长春新区从实际开拔,充分发挥“互联网+”好处,首次采用长途视频口试的方式开展选聘兼职,行使“小鱼易连”云视频系统,为考生和考官确立了高清、高速、高效持续。吉林长春墙体广告制作
  网上报名后,列入口试的考生按照自己所报岗亭提前加入指定QQ群,测验当天兼职人员按照挨次号指导考生进入网页备考室抽题、备考,考生备考结束再进入网页口试房间答题,末了收到自己口试成绩。全部历程兼职人员对考生全程监视,视频系统自动录制,同时确立“线上+线下、前期测验+后期复核”机制,口试结束后,随机筛选拟聘用人员口试视频举行线下人工复核,有效根绝了作弊行为的发生。这次选聘兼职为期4天,考生近3000人,拟聘用65人。吉林长春墙体广告制作
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