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通化市二道江区国民法院钢城法庭依法审理了一起健康权胶葛案件并及时作出讯断，依法维护了当事人的合法权益。
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案件回放:2018年2月，莫某受雇到某单元食堂兼职,每月工资2000元。2019年2月,莫某在兼职中肋骨受伤,经病院诊断为右边第6—9肋骨多发骨折。莫某与单元协商，要求给付三个月工资和医药费，单元只和议给付一个月的相关
价格，故莫某向法院提告状讼。
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庭审中，莫某志愿撤回了伤残判定请求，并摒弃残疾补偿金的诉讼请求。某单元对莫某在雇佣兼职时代受伤没有异议，对莫某医治费以及医生医嘱休息两个月所产生的误工费没有异议。
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法院觉得，莫某受雇于某单元在其食堂兼职，双方系雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中蒙受人身妨碍，雇主该当负担补偿义务。鉴于被告对原告医治
价格以及医嘱休息两个月所产生的误工费没有异议，本院对该项诉讼请求，予以支持。
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法官提示:雇员在雇佣活动中需严格服从安全规则实现雇佣劳务，出现变乱，雇主也应积极推行响应义务，依法保护雇员合法权益。
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