广东手绘墙体广告 “底层医院招聘高层次人才难，留住高层次人才更难！”新会区人民医院人事科主任李德朝慨叹道。事实上，底层医院所面对的不只仅是高层次人才流失的疑问，他们更面对着由高层次人才流失致使的资本缺少、科研能力薄弱等一系列疑问。
　　近来，江门举行南边医科大学专家博士江门行活动，南边医科大学和江门各医院就博士人才的作业任职和展开博士后研讨项目到达开始协作意向。其中， 南边医院的医学专家和新会区人民医院就伤口科研基地项目进行对接，南边医科大学普外科的一位博士后还表达了到新会区人民医院普外科任职的作业意向。
　　深化校地协作有助高端医疗项目落户
　　2015年，江门举行引资引智创业立异推介会，将招商引资和招商引智紧密结合，用人才去推进详细经济项目的执行展开。推介会上，广东省博士后创 新驱动江门行活动同步发动。江门市政府与北京大学、中山大学、南边医科大学等8所高等院校签定人才战略协作结构协议，树立地方政府与高等院校的人才战略合 作联系，加快高层次人才引入培养脚步。
　　南边医科大学专家博士江门行，是全国博士后立异（江门）演示基地创立作业的系列活动之一，也是江门正式展开建造全国博士后立异（江门）演示基地后的首次活动，标志着全国博士后立异（江门）演示基地的创立作业正式踏上征程。
　　南边医科大学是广东省仅有一所“部委省”共建高校，学术研讨水平缓专业人才队伍在国内处于相对抢先的方位，具有10个博士学位授权一级学 科，75个博士学位授权点，医学类博士学位授权一级学科数位居全省榜首，在消化病诊治、肾病归纳医治、中西医结合诊疗、肾肝移植、造血干细胞移植、心脑血 管介入、伤口修复、新生儿重症救治等方面构成显着的特色优势，高端医学人才力气足够。
　　活动中，南边医科大学一行别离与江门市基地医院、五邑中医院、江门市人民医院、新会区人民医院、台山市人民医院等五家医院环绕肿瘤学、病理学等学术难题，临床医学、中西医结合等项目协作进行实地对接交流。
　　在走访江门市人力资本和社会保证局、江门市华侨博物馆等地，了解江门市的人才方针和社会人文环境后，南边医科大学副校长张玉润点赞江门的人才方针及展开潜力：“江门不只有小鸟天堂，更将变成人才天堂。”
　　张玉润表明，南边医科大学与江门展开校地协作，将可带来多方面的效益。校地协作将有用进步江门市应对公共清洁事件的能力与医疗服务水平，为经济 展开做好根底保证性作业。深化校地协作还将有助于更多高端医疗研制项目落户江门，进一步延伸江门市健康产业链和增强对人力资本清洁健康保证的力度，助力江 门市变成清洁强市。
　　江门市人力资本和社会保证局有关负责人表明，活动为高水平医学人才资本与江门市医疗机构树立常态化的协作交流联系供给了面对面交流的渠道。下一 期间，江门将以这次活动为关键，加强和深化江门市与南边医科大学的战略协作，加快创造博士后医学立异渠道，将优异高端的医学人才和项目继续不断引入江门， 助推人才强市和全国博士后立异（江门）演示基地建造。
　　底层医院高层次人才紧缺
　　在珠三角地区，江门市内底层医院的高层次人才薪酬薪酬难以和其它城市竞赛，这致使了底层医院招聘高层次人才难的疑问。考虑到城市建造不完善，教育资本落后等疑问，很多高层次医疗人才通常不愿意留在底层。加上民营医院对人才的争抢，优异的人才资本通常难以抵达底层医院。
　　2016年，江门市政府作业报告提出，创造“健康江门”，加强底层医疗清洁服务体系建造。创造“健康江门”，优异医学人才不可或缺，特别需补强 底层医疗人力资本。张玉润指出，南边医科大学与江门市的校地协作将有助于南边医科大学将优异医学人才、资本、项目向江门进行运送，提高江门市特别是底层地 区的优异医疗资本总量。
　　“活动为咱们底层医院招引高层次人才供给了时机。伤口科研基地项目假如对接成功，还能够补齐底层医院科研力气薄弱的短板。”谈到南边医科大学专 家博士江门行活动带来的效益，李德朝十分高兴。当天，南边医院的医学专家和南边医科大学的博士不只就伤口科研基地项目和新会区人民医院进行对接交流，有博 士后还向医院表达了作业意向。
　　南边医科大学的专家博士表明，校地协作将为医疗项目的产学研协作供给新途径。“作为底层医院，新会区人民医院收治的伤口病例较多，可为博士后进行伤口科研项目供给很多的病例样本，进步研讨结果的准确度，使科研成果得到临床应用。”
　　对新会区人民医院来说，引入医疗研讨项目既能提高医院的医疗科研水平，医疗服务水平，更重要的是为高层次医疗人才供给了表现才干的渠道。“这对咱们招引高层次医疗人才十分有协助。”李德朝说。
　　这些年，依照江门市政府以及新会区政府的高层次人才引入方针，新会区人民医院已在住宅、日子补助、科研经费、人事户籍管理、配偶及后代等方面对 高层次人才给予照料和优惠。在进步医疗技能质量、推进事务展开的同时，医院还活跃推广优异规范化服务，全面实施目标管理，实施全员聘任制和中层干部竞赛上 岗。在管理上坚持以人为本，让医护人员有广阔的展开空间，发挥才干。
　　除新会区人民医院外，五邑中医院亦与南边医科大学在妇科、血液病学等项目到达开始协作意向。该院副院长余尚贞表明，地级市医院普遍存在重临床、 轻科研的景象，经过对接活动，政府从中架起了一座交流的桥梁，创造了一条高端人才了解江门、知道江门的方便通道，有助于高端人才、项目的引入，从而补齐医 院科研力气薄弱的短板。“假如博士后在咱们医院进站的话，基本上年薪能够到达25万元，相应的科研经费配套，咱们会依据实践，同时，咱们还会供给不会少于 80平方米住宅面积让博士后寓居。”
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