云南昭通墙体广告　本年以来，水富县仔细实习监督执纪“四种形状”，坚持把平时监督、批判教学、咬耳扯袖、红脸出汗作为常态化手法，筑牢看似“小事末节”，却是避免“破纪”演变为“破法”的榜首道防线，到达小惩大诫、治病救人的意图。截至9月，县委书记就严厉换届纪律、脱贫攻坚会集约谈2次、160余名党政领导干部，并对违背作业纪律的县卫计局、县市场监督办理局等5个单位首要担任人进行约谈；县纪委书记约谈县文广局、教学培训中心等9个单位首要担任人，一起对4个镇（办）纪委、3个县直单位纪委、11个派出（驻）安排首要担任人和机关整体干部进行了约谈。

　　执行职责不力必“约谈”

　　县委坚持把实行反腐倡廉主体职责作为推动党风廉政建设的“总开关”、“牛鼻子”，树立职责清单，县级领导班子成员对分担部分党风廉政建设作业定时研讨、定时听取汇报、提出要求和措施，对分担部分的“一把手”采取约谈、廉政许诺、述责述廉等方式进行履责提示。本年3月，县纪委对县林业局、县公安局等5家单位2015年党风廉政建设职责制查核为根本合格单位的首要担任人进行约谈。现在，县级领导班子成员已约谈单位“一把手”31人次。

　　发动千遍，不如问责一次。问责一个，警示一片。县农业局领导班子执行主体职责不力，对干部的办理不到位，致使该局3人违纪被问责。9月30日，县农业局首要领导被约谈，他颇有感受地说：“我作为单位党风廉政建设的榜首职责人，对这些疑问的发作负有不可推卸的职责，今日的说话对我不仅是一次提示，更是一次警示。”

　　执行主体职责，即是要时刻牢记肩上的担子，紧拧“螺丝”，常扯袖子。因为县教学局未准时完结县政府2015年许诺的两所小学建设，3月18日，县政府分担领导对教学局领导进行了约谈；8月18日，县委安排部部长对作业职责执行不力的两碗镇安排委员进行了约谈。

　　“监督者更要承受监督。”对于执行监督职责不力的，相同被约谈。9月15日，县纪委书记对因信访积案过多的太平镇纪委书记进行了约谈。权利即是职责，失责必问，问责必严。

　　通常细微疑问发“函询”

　　本年6月，县纪委就县妇联首要领导公车运用、未执行“四不直接分担”疑问进行函询。该单位首要领导及时作出阐明，一起对存在的疑问进行仔细整改。“经过函询，咱们一方面把疑问说清楚了，另一方面也对存在的疑问有了清醒的知道，促进咱们加大整改力度，避免一些小疑问变成大疑问。”被函询单位领导说道。

　　本年2月，县纪委向县政务服务办理局领导宣布函询通知书，对他被告发参加同学聚会、到舞厅跳舞等疑问进行函询。3月15日，县纪委领导对其进行约谈：“找你说话是要正视疑问，努力改善，一起要卸下包袱，不要有啥顾虑。”该领导说：“这次说话不仅是提示，更是警示，我将仔细改正，谢谢安排对我的关怀和保护。”

　　本年以来，县纪委宣布函询通知书8份，函询15人次，起到了较好的“咬耳扯袖”作用。

　　违纪通报曝光成“震撼”

　　本年3月，县纪委对于领导干部违背会风会纪疑问，在全县范围内接连通报两期，对10名领导干部进行通报并约谈，进一步严厉了会风会纪。本年8月，县纪委与县委安排部运用视频随机调研体系对全县各村（社区）“两委”干部在岗状况进行监察，发现向家坝镇大池村党总支书记不在岗且未实行请假手续，被全县通报，向家坝镇纪委对其进行约谈。8月24日，县纪委对违背驻村作业办理制度的6名驻村作业队员进行了通报，并进行说话提示。

　　本年以来，水富县宣布通报6期，点名道姓通报18人，经过加大通报曝光力度，切实发挥了警示震撼作用。

　　专题民主生活会找本源

　　“作业作风不实，作业中有畏难情绪，致使办法不多、措施不力，影响了工程进展，我负有首要职责。”这是在县交通运输局专题民主生活会上，该局首要领导的讲话。本年3月，县交通运输局、两碗镇因“三?三”公路建设进展慢、未按规则时刻完结被全县通报，县委政府责令其领导班子举行专题民主生活会查找疑问、分析本源。经过专题民主生活会，一致了思维，形成了合力，起到了“红红脸、出出汗、排排毒”的作用。

　　本年，水富县已责令因执行职责不力、作业推动缓慢的县民政局、住建局等8家单位举行专题民主生活会，就存在的疑问深刻分析因素，提出整改措施。县纪委采取会前把关，会中辅导、会后监察的方式，保证了专题民主生活会质量，真实让咬耳扯袖、红脸出汗变成常态，到达了小惩大诫、治病救人的意图。