贵州铜仁墙体广告   上班时间照镜子、打游戏，开会时间来瞌睡、玩手机……记者近日走进贵州省铜仁市万山区区委办公大楼，翻开一本“贴标亮牌”处置台账，看到因这些平常不在意的小缺点，就有100多名干部被上榜公示，其中科级干部有29人。
　　2015年6月，万山对干部“庸懒散慢浮”“拖推等靠要”等作风问题精准“画像”，细化明白39种不良情形，一经发现即贴红、黄标定性，并停止文件通报，在各单位门口曝光栏上亮黄、红牌公示。
　　“经过揭短亮丑的方式到达震慑、警示的作用。总的来说，处理了‘我不守规矩就要被贴标’‘我不对你贴标就要被贴标’两个问题。”万山区委常委、组织部部长丁廷坤说。
　　他引见，贴标亮牌不只针对详细义务人，而且可能追查单位党政担任人。如本单位职工年内累计2次被上级组织约谈或诫勉说话的，党政主要担任人将被“贴黄标·亮黄牌”。
　　依据万山区编制的此项工作手册和操作指南，黄牌对象需待岗集中学习，1月内若考试合格就可摘除；红牌对象另外还要适岗锻炼，参与区重难点项目建立 3个月，表现优秀才可恢复。记者在“回炉再造”的课程布置表上看到，学习内容主要为党章党规、系列讲话，贵州省党员干部政治纪律十严禁和作风十不准。
　　“震动比拟大，有的人刚开端以为走方式，结果是来真的。”区公安分局督查大队大队长徐兵兵谈起本单位6名被贴标的同志时说。而在茶店街道办事处，一 条400米长的公路让党工委书记杨超感到无比骄傲。“仅用一天时间，触及20多亩地、50多座坟的放线任务就完成了。”而在过去，“你在干，我在看，还有 人在捣乱。”
　　在杨超看来，贴标亮牌在规则规范、程序、步骤的根底上，还充沛放权到各单位各部门因人施策、因事看待。“给了单位内部管理一根个性订制的新鞭子，可操作、可量化，不是一刀切。”
　　“从数据统计中能够看出，被亮牌的对象简直是逐月减少，而且红牌数量明显小于黄牌数量。”区纪委副书记刘远学剖析，有别于党纪政纪处分，贴标亮牌既不过软，也不过硬，是一种提早适度介入，防止小缺点犯大错误，实质上也是对干部的一种维护。
　　万山区委书记田玉军表示，万山，以山得名，以汞出名，上世纪60年代成立的万山特区被誉为“中国汞都”。但随着汞矿资源的干涸，万山开展堕入了窘境。往常全区“产业就地转型、城市异地转型”任务艰巨，容不得干部不作为、慢作为，当安定官混日子的不良作风必需彻底改变过来。