江西瑞昌墙体广告  春回大地，万物复苏。早春的瑞昌，活力勃发，绿意盎然。踏着春的脚步，广场上、社区内、企业里、村部前……一台台招工大戏正在演出。
　　近年来，瑞昌市持续唱响经济开展“好声音”，不时优化经济开展环境，吸收了许多外出务工人员返乡就业创业。丰厚的工资待遇、便利的交通条件和企业人性化的管理，还有那浓郁的思乡情结，成了越来越多“留鸟们”留下的理由。
　　返乡求职，在家就业也不错
　　柯金玲，家住瑞昌市桂林街道大塘村，有着多年的酒店工作经历。春招会上，她找到称心的工作后快乐地说：“在外面漂着，总是想念家里，看到招聘会现场有 这么多企业，能够选择的岗位又多，我们夫妻决议留在家乡找工作。”像她一样，这个春天，瑞昌又有近万名外出务工者选择了家乡。
　　返乡务工人员中，有的还具有较高的学历。37岁的严新桥就是这样一位，大学本科毕业后，他不断在广东务工。春节期间，经过劳动部门的牵线搭桥，他在码头工业城某大型企业完成了再就业，他说：“这边一年也有五六万元收入，还能够照顾到家庭，一举多得。”
　　今年43岁的聂小林招聘某钢构造公司，有着电焊技艺的他之前不断在广东工作，他这样讲述本人选择家乡企业的缘由：“家乡的工资待遇固然和沿海有些差距，但是小城市生活本钱低，又不需求租房子，压力小还能够顾家，权衡之后还是在家好。”
　　创优环境，多措并举纳人才
　　企业要开展，人才是最重要的支撑要素。瑞昌市众多企业经过多种途径吸纳返乡务工人员中的适用人才，推进企业更好更快开展。
　　理文造纸、亚东水泥、立信集团……这些大型企业或集团在吸纳适用人才方面做足文章，以丰厚的待遇，良好的环境，吸收了众多求职者。以理文造纸为例，该公司拟招聘11名不同岗位员工，截至目前，签署就业意向书的有近50人，其中不少是有工作经历的返乡务工人员。
　　大有大的优势，小有小的招数。在引进人才方面，小微企业也不甘落后。落户于瑞昌市经开区的一家私营企业，主要消费沙发和床具，此次拟招聘技术工和导购 员10多人，企业除在工资待遇方面提供保证外，也和众多园区企业一样，为员工购置“五险”，提供免费住宿和优惠用餐等，遭到了众多返乡务工人员的喜爱。
　　农业龙头企业也纷繁找准定位，亮出绝招。瑞昌市溢香农产品公司近100名员工中，下岗女工和留守妇女占90%以上，此次招聘眼光仍盯在这两个群体。公司担任人说：“我们打算招聘30至40名新员工，按照目前趋向来看，应该很快就能招满。”
　　根深叶茂，种好梧桐凤自来
　　春节期间，瑞昌市劳动就业部门深化企业调查摸底，全面控制企业用工需求，编制发放企业用工信息5万份，在乡镇村组主要路口悬挂张贴招聘广告1000余 份，做到送岗上门，效劳到家。同时派出3个小组带着招工信息赴广东、福建、浙江等地停止宣传。此外，不时健全就业信息发布平台，经过网络及时发布、更新相 关信息，引导外出务工人员回乡就业创业。
　　今年首场“春流行动”招聘会，完成了开门红。当天，共有50余家企业入场，触及房地产销售、缝纫工、收银员等各类工种，提供就业岗位5117个，吸收了3000余人参与，达成就业意向1347人。
　　鼓舞创业带动就业，搞好就业反哺创业，这是瑞昌市就业部门总结出来的经历。去年，该市举行各类就业创业培训60余期，参与培训人员8534人。同时， 为创业者提供项目引荐、小额信贷、跟踪效劳等“一条龙”效劳，120名大学生走上了创业路，取得贷款1426万元，带动就业1000余人。此外，展开就业 创业培训，让返乡人员进步了身手，增长了才干。教育部门出台政策，布置进城务工人员子女就地就近入学，消弭了返乡人员的后顾之忧。
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