湖南永州墙体广告　　据最新的2014年湖南省老龄工作开展计算公报，到2014年底，湖南有空巢白叟340.09万，超过晚年人总数的30%。这意味着，每百名白叟中就有30人空巢。

　　空巢白叟数量一年添加21万人

　　最新公报显现，到2014年底，60岁及以上晚年人员1126.2万人，占常住人员总数的16.72%，较上年度上升0.59个百分点。

　　在晚年人当中，还有数百万计的在家中独处的白叟。据计算数据，湖南有纯空巢白叟340.09万，其间长沙纯空巢白叟37.27万人。

　　这个数据，和上一年比较添加21万人。上一年发布的2013年度湖南省老龄工作开展计算公报显现，2013年，全省有纯空巢白叟318.8万人，占晚年人员总数28.45%。

　　这些年，我省人员老龄化速度加速。2013年12月初，省老龄委向全国老龄委汇报时介绍了有关湖南空巢白叟情况。据介绍，当年湖南60岁晚年人员已达1033万，约占全国晚年人员总数的1/17，湖南比全国提早三年进入老龄社会。此外，晚年人的空巢比例较高，其时湖南省城乡晚年家庭空巢率到达55%，比全国的51%高出四个百分点。

　　百岁以上白叟邵阳最多

　　据计算公报，到2014年底，湖南65岁及以上晚年人员742.35万人，占湖南常住人员总数的11.02%，较上年度上升0.43个百分点。80岁以上高龄白叟139.12万人，90岁以上高龄白叟11.54万人，分别占60岁及以上晚年人员总数的12.35%和1.02%。

　　从百岁白叟的情况来看，湖南有百岁及以上白叟1936人，较上年同期添加93人。其间：男性405人，女人1531人，男女比例底子体现为2:8。年纪最长者121岁，女人。

　　从市州来看，邵阳市的百岁以上白叟最多，有242人。别的，怀化216人，永州204人，分居二三位。

　　121岁白叟

　　爱跟邻居策，爱坐屋门口发愣

　　8月3日，湖南最高寿白叟田龙玉在凤凰县县城的家中坐着歇息。她近来很少出门，通常天气凉快会在家人陪护下去沱江边走动一下。在2014年湖南省老龄工作开展计算公报中，田龙玉白叟仍是湖南最高寿的人，121岁。

　　田龙玉白叟如今住的当地，离凤凰古城大约2公里。一地利间里，她吃完饭后，就会在屋门口坐着，玩“发愣”。假如困了，她会回到床上躺着。据她外孙说，白叟家很少看电视，这半年来在起床后大多数时刻坐着。她在家里坐久了，也会烦躁，就出门逛逛。

　　她独爱干的事情，即是跟街坊邻居里的白叟谈天。她原先住的当地需要下10多个台阶，如今她住在外孙家临街的房子里，只需跨一下门槛就到了街边了。白叟也格外爱穿颜色深的布料衣服，衣服宽松，每次都一身干干净净出门。

　　亲人说，白叟没有严峻疾病，仅仅年纪大了，行动不如早年灵便了。田龙玉白叟是长沙一家医院的健康长寿形象大使，每年重阳节前后，医师都会提早跟她家人联络，给白叟家会诊。上一年10月份摆布，白叟的肚子上呈现了带状疱疹，这是一种皮肤病，及时进行了医治。　记者颜宇东

　　数读

　　21万

　　2013年，湖南有纯空巢白叟318.8万人，占晚年人员总数

　　28.45%。 2014年，纯空巢白叟上升到了340.09万，一年添加了21万多人。

　　“为履行国务院布置和领导同志指示精力，到7月底，机关工作单位调整底子薪酬规范的完结工作已全面完结。”日前，人力资源社会保障部负责人对媒体专门通报此项工作翻开。

　　2015年已转入下半程。按照既定方针，工作单位本年将底子完结分类，从事公益效力工作单位在人事处理、收入分配、社会保险等方面革新取得明显翻开。记者注意到，一年来，工作单位革新进入加速期，上述3项原则缔造均取得首要打破。

　　“这一年来，工作单位革新取得了严峻前进，回答了包含薪酬福利、养老保险原则并轨等热门疑问，令大家对革新完结后工作单位供应公共效力的才干持乐观态度。”国家行政学院公共行政教研室主任竹立家对人民网记者标明。

　　受访专家也提示，下一步，工作单位革新亟需侧重前进效力功率和质量，以绩效评价机制等内部革新为关键，彻底消除仍然存在于工作单位内部的行政化、官僚化风格，令“知识大于权力”的观念构成习尚，进而为社会供应更多优异效力。

　　改动1：没有“铁饭碗”了 既能上也能下

　　2014年7月1日，《工作单位人事处理法令》（以下简称“法令”）正式实施。这是我国工作单位人事处理的第一部专门法规。

　　深化人事原则革新是工作单位革新的首要方面。《中共中心国务院关于分类推进工作单位革新的辅导定见》恳求，以变换用人机制和搞活用人原则为基地，以健全聘任原则和岗位处理原则为关键，建立权责清楚、分类科学、机制活络、监管有力的工作单位人事处理原则。

　　“工作单位的工作人员，既不同于公务员，也不同于公司职工，是供应公共效力的公职人员。工作单位人事处理相关于政府，需要愈加活络的处理原则。”人社部部长尹蔚民指出，这次革新一个最大的改动是把工作单位与工作人员之间的联络确定为合同联络。

　　从原则缔造层面看，《法令》建立了工作单位聘任合同原则、岗位处理原则和揭露招聘原则三项底子原则。此外，对包含竞聘上岗、查核练习、奖赏处置、薪酬福利、社会保险、人员退休、人事争议处理等其他环节也做出规则，构成工作单位人事处理原则构造和系统。

　　按照党的十八届三中全会关于建立“活络管用”用人原则的精力，工作单位推进人事原则革新要逐渐完结人员“能进能出”、岗位“能上能下”、待遇“能高能低”的方针。

　　进入2015年，工作单位人事原则革新持续向前推进。6月初，中心办公厅下发《工作单位领导人员处理暂行规则》（以下简称“处理规则”）。

　　长期以来，工作单位领导人员长期以来“参照”处理的形式，构成工作单位处理的“机关化”“行政化”等疑问。《处理规则》提出，选拔工作单位领导人员，根据工作特色和岗位恳求，可采纳安排选拔、竞赛（聘）上岗、揭露选拔（聘）等多种办法进行，也可探究托付有关安排遴选等办法进行。

　　“对工作单位领导人员的多元选拔委任办法，是深化工作单位人事原则革新的严峻打破。”我国人才研究会副会长沈荣华等专家认为，《处理规则》的出台在我国公职人员处理原则的革新翻开进程中具有严峻意义。

　　改动2：要参与底子养老保险了 还要交纳工作年金

　　从2008年初步，山西、上海、浙江、广东和重庆五省市就已翻开工作单位养老金革新试点，但由于机关单位公务员并未参与等原因，试点多年来难以取得本质打破。

　　2015年1月，此项革新总算破冰。国务院发布《关于机关工作单位工作人员养老保险原则革新的抉择》（以下简称《抉择》)，清楚机关工作单位建立与公司相同底子养老保险原则。

　　“这意味着，这些年广受诟病的机关工作单位与公司职工养老金双轨制被送进了前史。”在承受人民网记者采访时，我国人民大学教授郑功成标明，这不仅是我国社会养老保险原则走向一致的关键性一步，也是悉数养老保险原则向公平方向跨进的关键性一步。

　　《抉择》清楚，机关工作单位工作人员实施社会统筹与自个账户相结合的底子养老保险原则。机关工作单位在参与底子养老保险的基础上，应当为其工作人员建立工作年金。单位按本单位薪酬总额的8%缴费，自个按自个缴费薪酬的4%缴费。

　　配套措施《机关工作单位工作年金办法》于本年4月发布，规则从2014年10月1日起实施机关工作单位工作人职工作年金原则。这是机关工作单位养老保险原则革新的首要组成部分。

　　工作单位工作人员早已按规则参与交纳医疗保险。本年两会期间，人社会部副部长胡晓义标明，如今只要3省的省直机关、中心在京的国家机关和工作单位没有参与职工医保。国务院作出的机关工作单位养老保险原则革新的抉择是新的推进力，信任这几个省以及中心在京机关单位参与职工医保进程必然会加速。

　　此外，在本年1月19日的新闻发布会上，胡晓义标明，工作单位人员参与赋闲保险、工伤保险、生育保险法律上都有相应规则，我们正在推进这些工作。

　　改动3：底子薪酬添加了 涨薪酬不再多年没有希望

　　“到7月底，机关工作单位调整底子薪酬规范的完结工作已全面完结。”7月31日，人社部负责人对媒体专门通报此项工作翻开。

　　李克强总理对机关工作单位底子薪酬调整工作高度重视。人社部负责人介绍，总理屡次作出指示指示，恳求各地区、各部门细心做好安排实施工作，把方针履行到位。

　　调整机关工作单位工作人员薪酬并非孤立进行，而是为协作已落地的机关工作单位养老保险原则革新。

　　本年1月19日，胡晓义标明，协作这次养老保险原则革新，的确要完善薪酬原则。国务院办公厅为此转发了关于公务员底子薪酬调整、工作单位工作人员底子薪酬调整及机关工作单位离退休人员待遇调整的三个实施文件。

　　“在推出养老保险原则革新时，国家抉择恰当前进底子薪酬规范，以尽可能使大多数机关工作单位人员自个缴费后的当期收入不下降，为顺畅推进养老保险原则革新发明条件。”在本年1月23日的新闻发布会上，人社部新闻发言人李忠说。

　　这次薪酬调整，并非简略的前进薪酬水平。人社部上述负责人指出，这是一次完善薪酬原则的革新。本次调资前进了底子薪酬占薪酬的比重，清楚底层公务员在不提升职务的条件下也可通过职级提升前进薪酬待遇，一起进一步建立底子薪酬规范正常调整机制，近期要每两年调整一次底子薪酬规范。

　　8月1日至3日，永州市零陵区安排林业专家对菱角塘、黄田铺、大族桥、邮亭圩等城镇新发现的16棵百年以上寿星树进行了查询、“体检”、核实、挂号、入网、发证、挂牌。到本年7月底，全区16个城镇办事处已对4529棵百年以上寿星树“体检”上了“户口”，其间,寿星树王系该区大族桥镇大仙观村的罗汉松，树龄已达1215年。

　　有着2000多年前史的古郡零陵，全区80%的城镇为林区和半林区，百年以上古树随处可见。2010年以来，该区先后两次下发关于维护古树名木的专门文件，两次岀动林业专家和技术人员，逐村逐组进行古树名木查询工作。

　　为保证古树上“户口”工作客观准确，不漏登、不重登、不错登，该区印发专门材料进行广泛宣扬，前后由村里申报，城镇办事处上报，林业部门派岀专家和技术人员逐乡逐村逐组对每一棵古树现场核实判定。一起对每棵寿星树树种、方位、地址、小地名、实在树龄、传说树龄、树高、胸围(地围)、权属、树的健康情况进行一起核实,并“体检”、编码、建档、摄影后建立电子文档，再由区政府一起制造树牌。

　　从挂牌核算的寿星树中千年以上的寿星树有两棵,除大族桥镇大仙观村1215年树龄的罗汉松，还有大族桥镇水平村的千年银杏;500年以上的古树19棵，300年以上的古树1151棵，200年以上的2820多棵;10公顷以上的古树群10个。按种类分百年以上寿星树最多的依次是樟科、松科、桎木科。按最高树龄分依次为罗汉松、银杏、樟树、重阳木、枫树、桂树等。

　　日前，从北京传来喜讯：国家发改委于7月29日以发改农经〔2015〕1732号文件发文，对涔银河水库工程灌区可行性研讨陈述予以批复通过，至此，湖南严峻水利项目翻开又迈出了坚实的一大步。这标志着涔银河灌区工程完结了申报工作，将进入初步计划和施工期间。这是市委、市政府在省委、省政府的大力支持下，取得的又一个谋福群众的效益工程、惠民工程、德政工程。

　　根据国家发改委批复的可行性研讨陈述，该工程首要任务以农业灌溉为主，统筹改善本地村庄日子供水条件。工程估量总出资38.9亿元，总工期42个月。工程计划灌溉面积111.46万亩，计划水平年改善区域内16.73万人的日子用水条件。工程建成后，涔银河水库多年均匀向灌区供水33533万立方米。该工程内容首要包含左总干渠及所属左干渠、白芒营提灌干渠，右总干渠及所属东干渠和西干渠，以及支渠等灌区骨干渠系和配套工程等。新建干渠以上路径240公里，支渠169.6公里;路径电站3处，总装机容量12兆瓦。提灌站1处，路径计划流量4.8立方米每秒。批文规则，该工程为本地水利发明项目，附和由湖南涔银河工程发明出资有限责任公司作为项目法人，担任项如今期工作、工程发明和工作处理。

　　据介绍，涔银河水库灌区工程是涔银河水库扩建工程的配套工程，是国务院判定的172个严峻水利项目之一，也是国家清楚本年有必要开工的项目。市委、市政府高度重视涔银河水库扩建工程灌区发明工作，市涔银河和谐领导小组屡次召开会议研讨推进灌区有关工作，市直有关部门、涔银河公司和灌区县生动协作、全力参与灌区工程前期工作;市政府于5月7日召开了市长调度会研讨灌区工程前期工作和项目法人构成工作，于7月16日第62次市政府常务会议附和湖南涔银河工程发明出资有限责任公司为涔银河水库扩建工程灌区项目法人，并以永政函〔2015〕109号出具了《关于清楚涔银河扩建工程灌区项目法人的告诉》上报国家发改委。7月29日，市委常委会进一步审议通报了灌区工程前期工作情况和项目法人构成事宜。如今，按照国家批复的有关央求，市委、市政府央求全市各级各有关部门全力加速推进涔银河灌区工程发明各有关工作，计划年底开工实施发明。